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工资发放不合理该怎么办
工资
开的
不合理怎么办
答:
工资开的不合理,
劳动者可以与用人单位协商
;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不...
工资
发的
不合理怎么办
答:
法律分析:协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
。根据相关法律规定,工资必须按照劳动合同的约定发放,如果劳资双方对工资发放存在争议,依法可以通过劳动仲裁解决争议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求...
工资
给的
不合理怎么办
答:
法律分析:工资给的不合理的,
用人单位和劳动者之间可以进行协商,协商一致的,可以对劳动合同作出变更
。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
工资不合理
去哪里投诉
答:
工资不合理可以到劳动行政部门投诉
。工资问题事关我们大多数人,主要可以通过以下几个途径去投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全...
工资不合理怎么办
答:
法律主观:工资给的不合理的,
劳动者和用人单位可以协商,协商一致的,可以变更劳动合同内容
。如果是用人单位随意克扣工资导致不合理的,劳动者可以向劳动局举报投诉或者申请劳动仲裁。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、...
公司
工资发放不合理该怎么办
答:
一、单位
工资不合理怎么办
1、工资是按劳动合同约定的,可以先协商; 2、如果有投诉可以找劳动局; 3、若是双方有争议就找劳动仲裁部门。二、劳动法规定
工资怎么
算 根据劳动法的规定,工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算,但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准,且要与用...
公司扣
工资不合理怎么办
答:
如果您认为公司扣
工资不合理
,可以采取以上措施维护自己的合法权益。在维权过程中,您需要保留好相关证据,并了解自己的权利和维权途径。如果您需要更具体的建议和帮助,请咨询专业律师或法律援助机构。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
对单位
工资不合理应该怎么
处理
答:
法律分析:因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的,首先用人单位和劳动者重新协商。协商无果的,
工资不合理
可以向劳动仲裁部门或者劳动局进行投诉办理,根据我国的相关规定,工资不合理的情况下,劳动者可以直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求对相关情况进行仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
企业退休
工资不合理怎么办
?
答:
如果在企业已经到达退休的年限是会有退休的工资,要是
工资不合理
与用人单位进行交谈没有成效,是需要反应给社保局进行处理。在办理完退休手续后,第二个月起才会开始正常
发放
退休金。也就是说,你出生日的下个月,就是你领取退休金的起始日,以后每月发的退休金都是当月的,直到死亡。二、退休金与养老...
公司只发最低
工资
耗你
怎么办
答:
如果您认为公司只发最低
工资不合理
,可以考虑采取以下措施:1.了解最低工资标准:首先需要了解您所在地区规定的最低工资标准,以便知道公司是否按照法定标准支付工资。2.与公司协商:可以与公司的人力资源部门或上级领导沟通,表达您的诉求,并要求公司给予合理的工资待遇。3.寻求法律援助:如果公司拒绝协商或...
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