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工资发放时间不得晚于
深圳特区是否有规定
工资
支付
不得晚于
每月5日,特殊原因可以延长7天,最...
答:
工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日
;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以上的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在之...
每月
工资
都是下一月末发,我这月干完就不干了,那我这个月的工资还是得...
答:
劳动法规定,
当月工资不能晚于次月10发放
。如果你本月做满,那么你就可以得到一个月的工资。你所在公司下月月末发放上月工资属于公司个人行为。可与公司协商解决,实在不行就走法律途径,但个人觉得没有必要。
不得晚于
20号是什么意思
答:
不得晚于20号的意思就是说在本月20号之前就得把相关的事情完成
。一般这种表述都是用来给定一个最后期限,即DeadLine,目的是为了督促尽快完成任务,不得晚于20号是包括20号的。
不得晚于25号
下午4点之前是否是病句
答:
是病句。在句子中做时间状语,不去掉“之前”表达
时间不
明确。或者改为“在25号下午4点之前。”
求:家乐福
薪酬
制度。。。
答:
2.1.1
工资发放
实行先做后付制度,即当月工资次月发放。2.1.2 公司发薪日为每月5-7日,如遇公众假期,发薪日可提前或推后。2.2 公司按规定从员工当月工资收入中扣除个人所得税,并代员工向政府税务部门缴纳。2.3 本公司员工
不得
向他人泄漏自己月薪所得,亦不得询问本公司其他员工的月薪所得,违反此规定的员工应...
不得晚于
30天是什么意思
答:
“
不得晚于
30天”是一个非常常见的限制性要求,意思是在特定的
时间
内必须完成某项任务或者达成某个目标,否则就会失去机会或者受到相应的惩罚。这种要求在工作生活中经常出现,例如在职场上,如果一个人错过了公司规定的请假时间最长仅为30天的假期申请时间,那么他就无法享受这个假期,必须在规定的时间内...
关于超市经营的一些问题
答:
2.1.1
工资发放
实行先做后付制度,即当月工资次月发放。 2.1.2 公司发薪日为每月5-7日,如遇公众假期,发薪日可提前或推后。 2.2 公司按规定从员工当月工资收入中扣除个人所得税,并代员工向政府税务部门缴纳。 2.3 本公司员工
不得
向他人泄漏自己月薪所得,亦不得询问本公司其他员工的月薪所得,违反此规定的员工...
产假最晚
不得晚于
生产当天吗
答:
女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算。产假不可以
晚于
生产日。女性的产假是从分娩前的两个月或者半个月开始计算,
不能
在宝宝出生以后开始计算。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,应增加产假15天。
不得
安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级...
...劳动合同开始
时间不能晚于
用工起始时间30日 是怎么回事啊~_百度...
答:
这里的30日是指,签订劳动合同的
时间
应该在合同起始时间即第一天上班时间起30日内,否则按照构成事实劳动关系处理。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
社保恢复人员实缴信息
不得晚于
单位最大作帐期是什么意思?
答:
就是你单位的职工实际缴纳社保的
时间
数
不能
比你们公司存在的时间还早,呵呵
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