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工资发给班组长合法吗
严禁总包单位将
工资
直接打给包工头、
班组长
!
答:
他们推行“四流一致”监管体系,严格规定总包单位不得直接将
工资
转账给包工头或
班组长
,强化了对农民工工资支付的全程监控。任何逾期未足额支付的行为,都将面临通报批评、信用评级下降,甚至可能面临市场准入的限制。一个具体案例,扬州***交通工程有限公司因发票违法行为</,被罚款68880元,充分显示了对此...
法人发
工资
用微信转账
给班组长
违法吗
答:
不违法
。根据查询《中华人民共和国劳动法》第五十条,电子数据是合法的证据类型,在劳动争议产生是可以通过微信作为证据,但需要腾讯公司配合,同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。法律依据:经用人单位和劳动者双方协商,通过微信发工资是合法的。所以法人发工资用微信转账给班组长不违法。
班组长
有工人的授权代为去款违法吗
答:
你问的是班组长有工人的授权代为领取工资是否违法吧?
这是不违法的
。在有工人本人签署的班组工人工资领取授权委托书的情况下,即有工人的授权的情况下,班组长是可以代为领取工资的。
公司要求工人上班,
组长
让工人不上班照领
工资
违法吗?
答:
如果这个班组长没有就此得到经济利益
应该属于渎职性质
班组长
讨要
工资
受劳动法保护吗
答:
只要是企业欠薪,且讨薪过程中,
没有违法行为,就受到法律保护
。
如果公司承包支付
给
施工
班组
钱怎么办
答:
目前住建部已经在全国实行了建筑工人实名制,如果你们的工地实行了实名制,是不会出现此类问题的。如果因为没有实行实名制,根据拖欠农民工
工资
支付条例,总承包单位对民工工资支付承担连带责任。有几个如下建议:1、保持好你们
给班组长
支付费用的证据,比如银行汇款流水等。2、向工程所在地劳动监察部门提交...
班组长
垫付工人
工资
合理吗
答:
班组长
垫付工人
工资
不合理。垫付工人工资本来就是不合理的,劳务公司对于工资不发放或者拖欠工资已经是有一定的违法嫌疑的,可以让工人去到劳动局进行劳动仲裁的。
与用人单位签订劳动合同的
班组长
有权领
工资吗
答:
没有。根据林芝市人民政府相关介绍可知,与用人单位签订劳动合同的
班组长
没有权领发
工资
。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
农民工
工资
可以由
班组长
起诉吗?
答:
只要你们有协议,确实是有违法行为,是可以派出代表替你们起诉的!
劳务
班组长
如何获得授权起诉索要
工资
答:
1、可以向劳动争议仲裁委员会申请索要
工资
,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。2、可参照下列凭证,工资支付凭证,用人单位向劳动者发放的“工作证”,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”。3、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令...
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