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工资含个人单位五险一金理解
工资含五险一金理解
答:
1.我理解为:(1)
含五险一金,就是工资中包含了个人缴纳部分,每月从工资5000中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元
。(2)不含五险一金,则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。2.最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。扩展阅读...
工资含五险一金
是什么意思?
答:
含五险一金是指到手的工资里面包含了五险一金
。五险是每个人必须缴纳的,五险是申报工资基数的11%。公积金属于自愿购买,公积金是8%——12%。 年薪要扣除一年的五险一金再扣除一定比例的个人所得税,最后才是实际能领到的工资。 社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位...
工资包含五险一金
什么意思
答:
工资包括五险一金是指员工在领取工资时,雇主会扣除一定比例的工资作为社会保险和公积金的缴纳金额
。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体来说,养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。具体缴纳...
工资含五险一金
是什么意思?
答:
工资含五险一金就是说工资里面包含五险一金的钱
。五险一金:养老保险金:单位缴21%,自己缴8%。医疗保险金:单位缴9%,自己缴2%加十元大病统筹。失业保险金:单位缴2%,自己缴1%。工伤保险金:单位缴0.5%,自己缴0生育保险金:单位缴0.8%,自己缴0。住房公积金:单位缴8%,自己缴8%。医疗保险...
工资含五险一金
是什么意思
答:
指的是工资里包含本人承担的五险一金的部分,不包含单位帮助缴交的部分,因此实发工资会更少一些
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,...
工资含个人
缴纳部分是啥意思
答:
工资含个人缴纳险金的意思是:该工资中包含了职工应缴纳五险一金的部分,即实际到手工资=工资-个人缴纳的五险一金的部分。其中,五险一金的缴纳基数为该职工上一年度的月平均工资,五险一金的扣除比例需根据该职工所在地区的缴纳标准而定。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称
,包括...
工资
里
含五险一金
是什么意思
答:
工资
里
含五险一金
,具体是指:1、“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2、“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和
个人
共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“...
工资含个人五险一金
是什么
答:
指的是工资里包含本人承担的五险一金的部分
,不包含单位帮助缴交的部分,因此实发工资会更少一些。准确来讲个人只承担三险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。但需要注意的是,不同的地域和城市的比例是不一样的,要以当地的实际扣缴为准。我们通过以上关于工资含个人五险一金是什么内容...
基本
工资含五险
是什么意思
答:
五险包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,它和住房公积金统称为
五险一金
,是国家要求的用人
单位
给予劳动者的保障性待遇。基本
工资含
五险就说明
工资中包含五险
自己要缴纳的部分金额。一般五险是用人单位和
个人
共同缴纳的,养老保险单位缴纳20%,个人8%;医疗保险单位缴纳8%,个人2%;失业保险...
工资
里面
含五险一金
是什么意思
答:
五险一金,
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。知识拓展:五险一金的办理状况职工办理 1.办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片; 2.养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走; 3.养老保险转移:如果找到了...
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