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工资基数3000社保扣多少
工资基数3000社保扣多少
答:
法律分析:1.养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2.医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3.失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4.工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5.生育保险:单位每个月为...
3000工资
五险
扣多少
钱一个月?
答:
3000工资五险一般扣330元左右一个月
。职工社保是由职工个人和单位共同缴纳费用的,其中个人需要承担8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险,以3000为缴费基数的话,个人一个月需要缴纳330元,因此公司每月会从工资中扣除330元作为个人社保缴费部分。一般单位需要缴纳20%养老保险、8%医疗保险、1%失业保险...
公司
社保
一般
扣多少
钱
答:
社保缴费比例,以
3000
元
社保基数
为例(各地社保标准有差异,仅供参考!):1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元 2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15 3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴 4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴 5.医疗...
3000工资
五险
扣多少
钱一个月?
答:
一般来说,如果工资是3000,
那么五险扣的就是最低标准的社保了
。社保是由国家所强制性购买的保险,以个人上年度月平均工资当做基数,公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。养老保险个人需要缴纳8%,公司需要缴纳20%,医疗保险个人需要缴纳2%,单位需要缴纳10%,失业保险个人需要缴纳1%,单位需要缴纳2%,...
员工
工资3000
公司
交多少社保
答:
1、如果公司按照最低标准缴纳公积金,即5%,那么对于
3000
元
工资
的员工,公司需缴纳150元公积金,员工个人也需缴纳150元,共计300元存入公积金账户;2、
社保
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以个人上年度月平均工资为
基数
进行缴纳;3、社保缴纳比例因地区而异,但通常养老保险企业缴纳20...
3000
的
基数社保
缴纳
多少
钱
答:
法律分析:
社会保险
个人缴纳部分=月
工资
×个人应承担的缴费比例。工资为
3000
元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,养老保险个人缴费部分为:240元。以此类推,如果医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、...
工资3000
单位给
交多少社保
(缴费
基数
高低到底怎么定的)
答:
工资3000
元,当地最低缴费
基数
3500元情况下,个人
社保
五险一金月扣:280+70+17.5+150=517.5元,扣了以后实际拿到手 工资2482.5元/月 关于个人缴费基数如何确定:分为四种情况 1、 一年以上员工,按照上年度12个月平均工资性收入来确定,按照税前收入算,包括工资、绩效、年终奖、津贴、加班工资、...
社保3000基数
个人
交多少
,公司交多少
答:
如果一个月
工资3000
元,则养老保险月个人应缴:30008%=240元;失业保险月个人应缴:30001%=30元;医疗保险月个人应缴:30002%=60元;
社保
个人月应缴合计:240+30+60=330元。养老保险月单位应缴:300020%=600元;失业保险月单位应缴:30002%=60元;医疗保险月单位应缴:30008%=240元;工伤...
社保3000基数
每月
交多少
钱
答:
法律分析:
社会保险
个人缴纳部分=月
工资
×个人应承担的缴费比例。例如:你本人工资为
3000
元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为240元。以此类推,如果医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定...
3000
的
基数社保
一档要
交多少
答:
法律分析:
社保
每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的
基数多少
来确定的。缴费基数假设是
3000
元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都...
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