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工资应当以什么支付
工资应当以什么
形式按
什么支付
答:
法律分析:以货币形式按月支付
。依据我国法律规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当及时向劳动者以劳动合同约定和国家规定的形式、方法给员工支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资...
劳动法第五十条内容的规定是
什么
答:
劳动法第五十条规定的内容包括:
1、工资应当以货币形式支付
,不得以实物及有价证券替代货币支付;2、工资应当按月支付,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,由劳动行政部门责令限期支付拖欠或者克扣工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五...
工资应当以什么
形式按
什么支付
给劳动者本人?
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工...
用人单位
应当
按照劳动合同约定和国家规定向劳动者
什么支付
劳动报酬
答:
1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2、工资应当以法定货币支付
。不以实物及有价证券替代货币支付。3、
用人单位应将工资支付给劳动者本人
。劳动者本人因故不能领取工资枝游时,可由其亲属或委托他哪搭搜人代领。4、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
工资应当以货币
形式按( )发放给劳动者
答:
工资应当以法定货币支付
,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,支付工资的周期不得超过一个月。 法律客观: 《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会...
离职员工
工资
发放规定 劳动法规定
答:
离职员工工资发放规定是什么1、离职员工工资发放规定如下:(1)工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支;(2)
用人单位应将工资支付给劳动者本人
,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;(3)用人单位可委托银行代发工资;(4)用人单位必须书面记录支付劳动者工资...
工资应当以什么
形式按
什么支付
给劳动者本人
视频时间 00:47
工资应当以什么
形式按
什么支付
给劳动本人
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动本人。法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定:第五条
工资应当以法定货币支付
。不得以实物及有价证券替代货币支付。
工资应当以什么
形式按
什么支付
给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者...
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。【法律分析】工资是用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、...
工资以
现金形式发放理由
答:
工资以现金形式发放的,不存在任何的理由。法律只规定,用人单位必须以
法定货币支付
劳动报酬,对于支付形式作出规定,用人单位可以选择转账,也可以选择现金支付,用人单位应当根据自己的具体情况,确定一个合理的支付方式。用人单位只需要按时向劳动者支付足额的劳动报酬,对于支付形式未作限制性规定,直接由用人...
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