22问答网
所有问题
当前搜索:
工资底薪怎么算
工资底薪怎么算
答:
工资底薪具体计算公式如下:
1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时)
;3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。底薪指每月除去奖金或绩效...
底薪计算工资怎么算
答:
正算法是指,先计算出应得的底薪,然后根据实际出勤天数比例进行调整。
具体计算公式为:底薪 - 21.75 × 月计薪天数 × (出勤天数比例)
。反算法则是先从底薪中扣除缺勤天数的工资,然后再根据出勤天数比例进行调整。计算公式为:底薪 - 月薪 + 21.75 × 缺勤天数 × (出勤天数比例)。2. 法律依据...
底薪工资怎么算
答:
底薪工资是按工资薪减月薪加21.75*缺勤天数*出勤天数比例
。
工资底薪是指从业人员的基本工资
,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本...
公司
底薪
是
怎么算
的
答:
【法律分析】:实付
工资
=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税但是,对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以完全税前扣除,因此不受计税工资税额限制。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款...
底薪
是
怎么计算
的
答:
1.
工资
构成分析:员工的实际工资通常由税前工资减去各类社会保险和公积金的个人部分以及个人所得税得出。2. 特殊行业工资处理:某些特定行业,如高科技企业,根据国家税务总局的文件规定,员工工资可以在税前全额扣除,不受工资税限制。3. 最低工资标准:根据劳动法,劳动者的工资不得低于当地最低工资标准...
底薪工资怎么算
答:
首先,
底薪指的是每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资
。底薪是由用人单位与劳动者协商确定的,但我国有规定最低的工资保障制度,但由于各地经济发展不平衡,根据各地的经济发展状况,各地制定了不同标准的最低工资,用人单位与劳动者协商确定的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国...
有
底薪
的
工资怎么算
答:
底薪加计件工资。根据查询华律网显示,
底薪是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资
,公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资加员工做工数额乘单件金额就是最终的工资额,所以有底薪的工资算法为底薪加计件工资。
底薪
5000基本
工资怎么算
答:
然而,如果遇到特殊情况,如员工因病或非因工负伤无法工作,根据《劳动法》第26条,用人单位可以在医疗期满后,如果员工无法从事原工作或适应新的工作安排,可以依法解除劳动合同。这将影响到员工的工资支付。总结来说,
底薪
5000元的基本
工资计算
不仅涉及到日常的工资发放,还与事假政策、劳动合同履行以及...
基本
工资
和底薪之间
怎么算底薪
和基本工资的区别
答:
关于基本
工资
和
底薪
之间
怎么算
,底薪和基本工资的区别这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、工资是由很多不同的部分构成,比如说底薪+提成+福利待遇,也有工资=基本工资+全勤奖+提成+奖金等。2、一般情况下,通俗而言,基本工资就是底薪,但是严格意义上而言,底薪...
底薪
是按多少天算的
答:
工资
是按照工作日算的。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。一、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
底薪2490怎么算工资的
实际底薪怎么算
底薪2690如何计算当天工资
底薪2765怎么算工资
一个月工资怎么算公式
底薪2160工资怎么算
2260的底薪月计算公式
无责底薪2500正常吗
底薪2260工资怎么算法