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工资待遇不合理向哪儿投诉
工资不合理去哪里投诉
答:
1. 如果您认为自己的工资不合理,
可以向当地的劳动行政部门提出投诉
。
2. 您可以选择通过劳动仲裁来解决问题
。3. 如果仲裁结果未能满足您的期望,您
可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼
。4. 根据国家相关法律规定,您在仲裁或诉讼过程中,除了要求支付全部工资外,还可以要求支付相当于工资报酬25%...
工资不合理去哪里投诉
答:
工资不合理可以到劳动行政部门投诉
。工资问题事关我们大多数人,主要可以通过以下几个途径去投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全...
工资不合理
上
哪里投诉
答:
工资不合理可以向劳动仲裁部门或者劳动局进行投诉办理
,根据《劳动合同法》的相关规定,工资不合理的情况下,劳动者可以直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求对相关情况进行仲裁解决。 一、工资不合理上哪里投诉?工资是按劳动合同约定的,如果有投诉可以找
劳动局,若是双方有争议就找劳动仲裁部门
。《劳动合...
工资
发的
不合理去哪投诉
答:
公司发工资不合理,
可以向劳动行政部门投诉
。劳动法规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
公司发
工资不合理
打什么电话
答:
也可以到劳动局监察大队投诉
。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政...
工资不合理去哪里投诉
答:
工资不合理可以到劳动行政部门投诉
。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
工资待遇不合理向哪儿投诉
?
答:
法律分析:公司
工资待遇不
公平可以向当地劳动监察部门
投诉
,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
工资待遇不
公找哪些部门
投诉
?
答:
员工认为自己的
工资待遇不合理
,应先直接与所在部门负责人提出自己的疑问,也可向企业劳资部门(人力资源部门)提出,如仍未有结果,那么可以与企业基层工会组织提出诉求。当在企业内部无法达成共识的,可向所在地劳动监察部门申诉。仍未能解决问题的,可进一步通过法律程序如调解、仲裁甚至诉讼方式处理。
公司发
工资不合理
怎么
举报
答:
工资是按劳动合同约定的,
如果有投诉可以找劳动局,若是双方有争议就找劳动仲裁部门
。公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。工资总额具体包括以下这...
计件
工资不合理投诉
劳动局有用吗
答:
律师解答 计件
工资不合理投诉
劳动局有用。用人单位与劳动者对工资产生争议的,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,则有权向劳动保障行政部门投诉、
举报
。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其...
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