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工资月结放假怎么算
麦当劳法定节假日
工资怎么算
答:
3倍工资。麦当劳的薪资待遇是2000-3000(12.61元/小时),工资月结,
法定节假日上班员工享3倍工资,每月休6-8天
。定节假日工资的计算公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。
根据劳动法规定
月结怎么算
加班
工资
?
答:
根据劳动法规定月结算加班工资就是要了解一下加班的基数,一般情况下需要区别对待,
节假日如果是法定类型的话,都是按照三倍的工资来进行计算的
,如果只是周末的话,那么就是两倍的工资,还有一种情况之下就是劳动合同当中约定了加班的工资就按照约定进行。 一、根据劳动法规定月结怎么算加班工资?根据劳动...
月结工资
时间
怎么算
的
答:
2. 日工资的计算公式为:月工资收入除以月计薪天数
。月计薪天数的计算方法是:(一年的总天数减去法定节假日天数)除以12个月。根据通知,月计薪天数为21.75天。3. 小时工资的计算公式为:月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时)。这样计算出的小时工资能够反映出员工在正常工作时间和加班时间内的工资水平。
月结工资
时间
怎么算
的
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
10份
工资月结怎么算
日子?
答:
(如2月份应出勤20天,节假日2天,缺勤5天,应发工资=5000×(15+2)÷(20+2)=3864元)
。3、有缺勤也有加班的,则缺勤与加班相抵,剩余仍有多余天数的才计发加班工资,如不过相抵的则算缺勤。4、满勤且有加班的,5000元外再计发加班工资。
暑期工
工资月结
假期算不算
答:
不算。暑假工
计算工资
时原则上根据实际工作天数支付工资,
工资月结
假期不算在内。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
我一月份上了l2天班公司就
放假
了
工资怎么算
?
答:
我一月份上了l2天班公司就
放假
了
工资怎么算
?日工资。放假期间赢参照国家指导,因为之前没有这个先例,没法统一给标准。望采纳,谢谢了!
回答越详细越好.谢谢.关于请事假
计算工资
的问题.
答:
应扣一个月工资。
月结工资
的话,如工作时间不满一月,
计算
当月实际工作天数。清明是法定节假日,可以给你算一天工作时间。清明只
放假
1天的,另两天是周末的不是法定的假期。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发20083号 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的...
单位买了社保员工
工资月结
,过年
放假
单位可以不发工资吗?
答:
因为过年,公司不上班,如果
工资
是财务人员发放,有可能会因为
放假
原因,工资不能正常发放,可以提前或者延后发放,很正常,可以理解。
餐饮一个月休息4天
工资怎么算
按劳动法是÷30还是÷26
答:
1:一般的
工资
都是按月给你
计算的
,也就是说,一般都是
月结
。2:至于算一天多少,劳动法规定为每月21.75个工作日,每日8个工时。3:超过的部分算加班
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