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工资有问题找哪里投诉
薪资
问题找
什么部门举报
答:
1. 若您遇到薪资问题,
可通过以下途径进行投诉:1) 向劳动行政部门举报,通常为劳动管理监察大队
;2)
直接申请劳动仲裁
,仲裁费用约为200-300元,若您胜诉,费用由公司承担;3) 若对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15日内向法院提起诉讼;4) 根据国家规定,您在仲裁或诉讼过程中,可要求用人单位在...
薪资
有问题
在
哪里投诉
答:
法律分析:薪资有问题可以拨打12333劳动保障客服电话投诉
,也可以直接去当地劳动监察部门投诉、控告,或者当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
劳动仲裁
,如果有充足证据,可直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
不开
工资
应该找哪个部门
投诉
答:
一、单位不发工资找哪些部门投诉
1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向
劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。2.
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可...
工资有问题找
哪个部门解决
答:
工资问题可以找以下部门解决:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;向劳动争议调解组织申请调解;与用人单位协商;向人民法院请求支付令;向
劳动行政部门投诉
;向所在工会求助;经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉;其他。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规...
工资问题找
哪个部门解决
答:
工资问题可以找当地劳动保障部门解决
。一、最简单的方法是
电话投诉到当地劳动执法监察大队
,依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。依据我国法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。二、也可以...
公司发的
工资
不对怎么
投诉
?
答:
员工可以向公司的人事部门就个人
工资
的
问题
提出口头或书面申诉。如果人事部门无法及时解决问题,员工可以向公司的上级领导或公司劳动监察部门提出申诉。在申诉过程中,员工应当准确阐述自己的维权请求和理由,并提供相关证据加以支持。3.向当地劳动监察部门举报 如果公司拒绝解决自己的
投诉
,或是明显不合法地拒绝...
工资
发的不对,找什么部门
投诉
答:
员工和单位因为工资问题产生纠纷或者争议,员工可以拨打
12333
向当地劳动部门进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
进行维权。根据《工资支付暂行条例》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者...
工资
拖欠找哪个部门最快最有效
答:
用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。
或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,仲裁不收费,劳动者也不用聘请律师代理,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资。如果还不支付,可...
工资
发的不对,找什么部门
投诉
答:
员工和单位因为工资问题产生纠纷或者争议,员工可以拨打
12333
向当地劳动部门进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
进行维权。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周...
工资
发不全找谁
投诉
答:
工资
发不全找劳动监察部门
投诉
。向劳动监察部门投诉的方法如下:1、登记立案,对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案;2、调查取证,对已立案的案件,应当及时组织调查取证;3、在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定,处理决定作出前...
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