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工资条应该由哪个部门发放
工资条
是
由哪个部门
发
答:
工资条是由公司财务部门发放
。详细解释如下:1. 公司财务部门负责员工的薪资核算与发放。在发放工资的过程中,财务会根据员工的工资情况生成工资条。这些工资条详细列出了员工的基本工资、各项福利、扣款以及实发工资等信息。2. 工资条不仅是员工核对薪资的凭证,也是个人所得税计算与申报的依据。财务部门通...
工资条
找
哪个部门
拿
答:
法律分析:企业一般是由人事部负责员工考勤和加班等相关情况,然后汇总报给财务部,由财务部发放工资
。
会计部
是制作工资条的。 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工资条应该由哪个部门
发?
答:
正规企业都是人力资源部出具员工工资条
。工资条是劳资关系的证明,不是简单的对账单,所以
不能由财务部出具
。人力资源部核算工资金额相当于“会计”,财务部发放工资相当于“出纳”,所以工资条不应该由财务部来发放,否则就成了会计出纳二合一了,这就不符合财务管理制度。
什么
是
工资条单位
不发工资条是否违法
视频时间 01:59
工资条
是
由哪个部门
发
答:
企业一般是由人事部负责员工考勤和加班等相关情况,然后汇总报给财务部,由财务部发放工资
。
会计部
是制作工资条的。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳,...
做
工资
属于办公室工作范畴吗
答:
做员工工资是属于办公室工作范畴之内的。做员工工资可以分两种情况,一种是人事管理部门统计考勤核算员工工资。另一种是
会计部门
发放工资。
工资
是
由哪个部门
来发
答:
工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。一般情况下,人力资源部薪酬管理的职能体现在,每月负责测算工资总额及工资明细,将工资明细表发送给财务部,由
财务部门
根据工资明细及总额情况进行核算汇总,并发放。
公司员工发工资是出纳发吗,那
工资表
是出纳做还是会计做
答:
会计一般负责核算、控制;出纳负责收支货币资金。发
工资
,一般指的是收支货币资金,那
应该
是出纳的事情。但是,规模小的企业,为涉及分开监督,也有可能会计从出纳那里支取现金来发,或者为了对工资明细保密,也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。
人事发了工资但是不发
工资条
答:
公司不发工资条是违法的,
用人单位
应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。公司发工资不给工资条,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的,可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一...
劳动法有没有规定发工资一定要给
工资条
?
答:
以往的
工资发放
是靠人工手工操作,本人签收后领取劳动报酬,当场或事后得到本人的
工资条
,工资组成等一应俱全,一目了然。随着信息化、电子化的提升,工资发放改由银行承担,直接打入劳动者的银行卡中,不再沿用劳动者签字签收程序,
工资表
也逐渐淡出发放流程。如果对工资组成有异议,可以要求向
单位
查询,也...
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