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工资每个月都延迟发怎么办
老板
每个月都
不按时
发工资怎么办
答:
一、与老板进行沟通
员工可以尝试与老板进行面对面的沟通
,了解工资发放延迟的具体原因。有时候,工资发放延迟可能是由于公司的财务状况暂时紧张或者其他客观原因造成的。通过沟通,员工可以了解实际情况,并尝试与老板达成一个合理的解决方案。二、
提出书面申请
如果与老板的沟通没有取得满意的结果,员工可以提...
公司经常
延迟发工资怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
每个月都延迟发工资怎么办
答:
法律分析:职工可以先与公司协商处理
,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。可以申请调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按...
公司
每月都延迟发工资
合法吗
答:
法律分析:可以协商
。无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。但是,如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,
可暂时延期支付劳动者工资
,...
离职了但是
工资延迟发放怎么办
答:
离职了但是工资延迟发放的解决方法如下:
1、首先与用人单位协商,询问工资延发的原因;2、协商不成,可以向劳动行政部门投诉
;3、若因延发工资解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿;4、离职后工资未发,可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;5、对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼;6、未提前告知...
公司经常
延迟发工资怎么办
答:
【法律分析】:公司无故拖欠工资,员工可以提出离职,也可以向当地劳动部门投诉,或去劳动仲裁委员会申请仲裁。由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,并要求加付赔偿金。 符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人可以提出离职,但没有赔偿金。 【法律依据】:...
劳务公司
延迟发工资怎么办
答:
劳务公司
延迟发工资
的解决方法如下:1、劳务公司无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。公司有什么行为应该向劳动者支付赔偿金公司有以下行为的,应该...
公司
每个月都推迟发工资怎么办
答:
分为两种情况:1、无故拖欠
工资
,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 (劳部发〔1995〕226号)第...
我公司
延迟发工资怎么办
视频时间 00:22
公司
每个月工资延迟一个月发
合理吗
答:
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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