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工资表里的底薪天数怎么算
工资底薪怎么算
答:
工资底薪具体计算公式如下:
1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时)
;3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。底薪指每月除去奖金或绩效...
工作23天
工资怎么算底薪
2500
答:
月工资/应上班时间×实际上班实际
。比如一个月22天上班,那么就是2500÷22×21=2386.36元1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元根据劳动合同约定的工资...
底薪
按照上班
天数计算
答:
法律分析:按规定,月工作时间既不是以30天也不是以26天,而是以20.83天为基数,计算工资时以21.75天为准
。法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上...
工资底薪
3800,一个月有31天,休息3天,实际上班26天,工资应该
怎么算
?
答:
底薪:3800元实际工作天数的工资:根据底薪和实际工作天数来计算:
实际工作天数的工资 = 底薪 × (实际工作天数 / 当月总天数)在这个月中
,假设当月总天数为31天,那么:实际工作天数的工资 = 3800元 × (26天 / 31天) ≈ 3187.74元 所以,如果底薪为3800元,而您在一个月内实际上班了26天,...
底薪工资怎么算
答:
底薪工资具体计算方式如下:
1、日工资,月工资收入/月计薪天数
;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时);3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。法律依据:《中华人民共和...
底薪
5500
工资怎么算天数工资
(月薪5500按天算)
答:
即平时晚上的加班费是本人日
工资
基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
单休
计算工资天数
答:
法律主观:
计算工资
时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作
的天数
来计算工资,工资包括
基本工资
、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资...
2022年8月份
工资怎么计算底薪
2400?
答:
计算
每天的底薪:将底薪除以一个月的天数,即2400元 ÷ 31天 ≈ 77.42元/天。计算工作
天数的底薪
:根据您给出的信息,在2月份上班15天,因此,底薪的工作天数部分为 15天 × 77.42元/天 ≈ 1161.3元。计算实际
工资
:在计算实际工资时,还需要考虑其他因素,如加班工资、奖金、扣除项等。如果没...
工资有3000,实际上班
天数
14天。
怎么算工资
?
答:
通常情况下,我们会假设每月的
工资
是按照每月30天来
计算的
,但实际上可能会有不同的工作
天数
。如果我们假设每月的工作天数是30天,那么每天的工资可以通过以下公式计算:每天工资 = 每月工资 / 每月工作天数每天工资 = 3000元 / 30天 = 100元/天如果实际上班天数是14天,那么实际工资可以通过以下公式...
底薪怎么算
?
答:
那就是按26天
计算工资
;1、2500除以26乘以20=你出勤工资
工资怎么算
才正确 按照日工资=月工资/21.75天计算(因为有小数点,所以可以按照22天计算)举例:
基本工资
1500,8月上班应上班共21天,请假2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣除:68.18*2=136.36本月工资:1500-136.36...
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