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工资要不上来找哪个部门
要不
到
工资找哪个部门
答:
当工资被拖欠时,
可以寻求当地劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助
。1. 劳动监察部门的职责:劳动监察部门主要负责监督企业的用工行为,包括工资支付情况。当工人因工资问题与企业发生纠纷时,可以向劳动监察部门投诉,他们会对纠纷进行调查,并帮助企业解决违反劳动法规的行为。2. 劳动仲裁机构的作用:如果无法...
工资要不
到
找哪个部门
答:
工资要不到的,
劳动者可以通过以下部门维权:向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。《劳动争议调解仲裁...
工资不
给
找哪个部门
最快最有效
答:
1. 法律分析:劳动监察大队是解决工资拖欠问题的重要部门
。通常情况下,劳动者可以选择向当地劳动局申请仲裁,或者直接向所在地的劳动监察大队进行投诉或举报。通常,后者是解决问题最快最有效的方法。2. 法律依据:《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障...
工资
拿不到可以
找哪个部门
解决
答:
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
。1、
协商解决
。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、
仲裁处理
。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行...
工资要不
到
找哪个部门
答:
答案明确:工资要不到可以找劳动监察部门或劳动争议仲裁机构
。1. 劳动监察部门的职责 当工人面临工资无法按时发放的问题时,可以向当地的劳动监察部门进行咨询和投诉。劳动监察部门负责监督企业的工资支付情况,确保劳动者的合法权益不受侵犯。员工可以前往当地的劳动保障监察部门,向其说明情况并提供相关证据,...
拖欠
工资该找哪个部门
?
答:
按照规定,劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地
劳动监察大队
反映和投诉,催讨被拖欠的工资。当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。 一、拖欠工资该找哪个部门 建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过...
要不
到
工资要
去
哪个部门
维权?
答:
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。网友咨询:
要不
到
工资要
去
哪个部门
维权?湖北矗峰律师事务所高勇律师解答:农民工可采取三种正常维权...
不开
工资
应该
找哪个部门
投诉
答:
目前,我国劳动行政部门划归到人力资源和社保障部门,2009年人力资源和社会保障部规定全国人力资源和社会保障投诉举报电话为12333。一、单位不发工资找哪些部门投诉1.向
劳动监察大队
投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动...
公司拖欠
工资找哪个
单位处理?
答:
公司拖欠工资找
劳动监察部门
、劳动仲裁委员会等单位处理。劳动者与用人单位之间产生纠纷的案件,主要是拖欠工资等,此时需要注意的是,为了维护自身权益,自然需要积极来才处理纠纷,劳动者要及时的追回拖欠的工资。 一、公司拖欠工资找哪个单位处理?任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源...
拖欠
工资找哪个部门
解决?
答:
如果是拖欠工资给的话是可以找劳动保障监察机构、当地劳动争议仲裁委员会来进行解决的。因为拖欠员工的工资是不合法的,这个时候就会受到一定的惩罚,所以这个时候可以对公司进行投诉。 一、拖欠
工资找哪个部门
解决 劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是...
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