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工资金额发错了怎么办
工资发错了怎么办
答:
如果发了工资条后,公司发现算薪错误,发薪错误,
需要扣发工资,或要让员工退回一定金额的已发工资
,那么就要有充足的证据和理由,证明确实是算薪错误,要和员工协商一致。 而且,在实际处理中不能一扣了之,还要处理好相关扣缴手续。 首先,重新核算后的工资,是否涉及个人所得税变动。
公司
发错工资怎么处理
答:
工资发错员工拒还如何处理
1、协商解决,攻心为上
该员工推三阻四不愿意归还错发的工资,基本上都是抱有侥幸的心理,认为钱是公司自己打进来的,过错又不在自己,在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还,以按走司法途径的思路与该员工协商,言辞一定要强势且上纲上线,说明这笔错发工资是你...
公司
发错工资
员工不归还违法吗
答:
公司发错工资员工不归还的解决方法如下:
1、与公司协商解决:首先
,员工应该尽快与公司联系并说明情况,要求公司及时纠正错误并支付正确的工资。在协商过程中,双方应该保持冷静和理性,尽量达成一致意见。2、
申请调解或仲裁
:如果无法通过协商解决,员工可以
向当地劳动监察部门或法院申请调解或仲裁
。劳动监察部门...
转
错工资
都有哪些方法追回
答:
发工资打错账户的,
可以让对方返还,对方不返还的,可以通过向人民法院起诉的方式追回
。发工资打错账户,对方了解情况后不愿意返还的,可以
请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失
。1、
及时与对方沟通
:没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。如果发现转账有...
发错工资
可以挽回吗
答:
对于职场人士而言,预防工资发错,
及时了解和掌握公司工资政策是至关重要的。要认真核对工资标准和支付时间,及时向公司汇报任何工资变化
,与公司财务部门保持良好的沟通和协作关系。同时,要保留所有关于自己工资的记录,以便发生异议时可以第一时间查证。最后,要密切关注自己的工资账单和银行卡账单,发现问题...
工资发错了
可以追回吗
答:
可以的,工资是按照你与所聘人员签订的劳动合同发放的,合同中约定了具体的
数额
,如果你有证据证明你多发工资的情况下,你可以要求当事人归还多发的工资,如果其不交还就属于不当得利,你可以向法院提起诉讼。可以追回,
工资发错
时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利,是...
工资
算
错了
多发了应该
怎处理
答:
工资
算
错了
多发了
处理
办法如下:1、应该及时退还;2、如果不退还,
金额
较小的,通常用人单位不会予以追究;3、如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。企业未签劳动合同的起诉需要准备如下资料:1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、...
工资发错了
发给离职员工
怎么办
答:
一、
工资发错了
发给离职员工
怎么办
1、 如果用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则就构成不当得利。如果发少了应当与单位联系进行补发,如果单位不给补发,可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列...
发工资
账号
错了
,银行退款,
怎么
做会计分录?重新发放又怎么做分录?
答:
如果需要重新发放
工资
,对应的会计分录为:借:应付职工
薪酬
贷:银行存款 在日常错账更正中,有三种常见方法:1.划线更正法:适用于结账前发现的文字或数字
错误
,只需在错误处划线并填写正确信息,相关人员盖章确认。2.红字更正法:记账凭证错误或
金额
记多时,使用红字编制新凭证来冲销原错误,确保账户...
公司
发工资发错怎么办
答:
法律分析:如果
工资发错
。收到工资的人属于不当得利,应当返还发钱单位。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会...
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