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工资2000扣完五险一金
两千工资五险一金
扣多少
答:
法律分析:工资2000元的话,个人应缴370元左右。
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)
,个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例...
工资2000扣完五险
剩多少
答:
法律主观:基本
工资2000
,除生育保险和工伤保险不需要劳动者缴纳外,参照单位和个人社保缴存比列,则个人交
五险
金额为220元左右。五险缴纳比例:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;其他不需要劳动者缴纳。法律客观:《中华人民共...
2000
元
工资
除了
五险一金
还有多少钱
视频时间 00:54
工资两千五险一金
多少钱一个月
答:
法律分析:参照单位和个人社保缴存比列,缴存基数按
2000
元一个月,则个人交
五险
(不包括公积金)金额为220元左右。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
一金
包括:住...
基本
工资2000五险一金
要交多少
答:
法律分析:由计算可得。用工单位必须购买
五险一金
,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金...
工资2000五险一金
多少钱
答:
个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。【法律依据】:《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条 ...
工资
每月2千(含
五险
个人缴纳部分),同时为其缴纳五险单位应缴部分。请问...
答:
这句话的正确理解应该是你
的工资
每月
2000
块,包含了扣缴
五险
个人部分的。就是说你的工资是
两千
块钱,不包含扣缴个人部分的社保金。扣下来以后你到手还不到2000块钱,目前社会保险的缴费基数是按照你实际
工资的
24%。个人承担6%。如果你的实际工资额低于了社会平均工资的60%的话,那就按照社平工资60%的...
2000
块钱的
工资
,
扣除五险一金
,那之后还能剩下多少?北京地区详细一点的...
答:
你如果
扣除了五险一金
以后,剩余的
工资
应该是1552,因为你的工资是
2000
块钱,所有就不用扣个人所得税了,目前北京的扣税基数为2000。1,养老保险:企业20%,个人8%2,失业保险:企业1%,个人0.2%3,工伤保险:企业根据行业不同0.3%-2%不等。个人无4,生育保险:企业0.8%(仅北京户口或持有北京市...
工资2000
元
扣五险一金
还剩多少?
答:
工伤保险费征缴标准是多少?工伤保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。生育保险 生育保险费征缴标准是多少?生育保险主要提供医疗服务、生育津贴。生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳 按照这些比例综合一下 来看 你将会
扣掉
420-480
的五险一金
还剩下1600RMB ...
五险一金
公司交
2000
答:
由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。如果你的工资是2000,那么就要从中
扣掉
11%
的五险
,也就是220元,公积金就看你们交多少,以5%为例,那么就再交100元,你的公司交多少和你没关系,不用算了,所以
2000工资
原则上你能到手1680元。...
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