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工资3000交五险一金还剩多少
3000
扣了
五险
是
多少
答:
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元
。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处:1、缴纳五险一金能少缴税。根据现行规定,个人按规定的比例缴付的基...
工资3000五险一金
扣
多少
钱一个月
答:
法律分析:例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,
一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元
。 计算方法: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的...
3000
元
工资
扣完
五险一金还剩多少
钱
答:
法律分析:3000的工资不需要缴纳个人所得税,所以扣除个人需要缴纳的五险一金后,
还剩下3000-3000*(0.08+0.02+0.003+0.08)451元
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
3000
扣除
五险一金剩多少
答:
0.08+0.02+0.01)=330元,
那3000元工资扣除社保费330元后还剩下2670元
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3000
扣除
五险一金还有多少
钱
答:
法律分析:
3000
的
工资
不需要
缴纳
个人所得税,所以扣除个人需要缴纳的
五险一金
后,
还剩
下2451元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助...
月薪三千交
完
五险一金
能
剩多少
答:
法律分析:大约能
剩
2200左右,因为个人需
缴纳
的
五险一金
约占
工资
总额25-30%;(单位缴纳约30-40%)。法律依据:《中华人民共和国社会保险条例》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会...
我的
工资
是
3000
扣除
五险一金
实际每月到手的应该是
多少
钱啊?_百度知 ...
答:
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是
2520元
。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少,这是因为工资已经扣除了五险一金,所以实际到手的钱就...
工资三千
扣完
五险一金多少
钱
答:
2460元。养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计
工资
的18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。
月
工资3000
扣除
五险一金还剩多少
答:
公积金按5%的比例
缴纳
。3000元工资扣除
五险一金还剩
下多少?养老保险:3800*8%=304元 医疗保险:3800*2%=76元 失业保险:3800*0.5%=19元 公积金:3800*5%=190元(苏州公积金的缴费基数下限与社保相同)总计:589元 3000元的工资扣除
五险还剩
下:3000-589=2411元。相关问答:
工资3000五险交多少
工资...
五险一金3000工资
是
多少
答:
该具体数额,要根据具体的保险缴纳比例来计算。。一般来说,养老保险需
缴纳工资
的8%,医疗保险需缴纳工资的百分之二,失业保险需缴纳工资的百分之一,工伤和生育保险均由公司缴纳,住房公积金的缴纳比例则因地区而异。以
3000工资
为例,个人需承担
五险一金
共计约495元,公司需承担约1035元,
剩余工资
为2505...
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