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工资4500五险一金计算
底薪
4500五险一金
扣多少
答:
1. 法律分析:根据法律规定,员工的五险一金扣除金额为675元。因此,如果底薪为4500元,
扣除养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金后
,实得工资大约为3825元。2. 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位必须在员工入职后的30天内,向社会保险经办机构申请...
工资4500五险一金计算
答:
没法帮你准确计算
,因为职工个人的缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,并不是依据当前工资。另外,公积金的个人缴费比例为5%~12%,由用人单位自行确定的,只要公司缴费比例大于等于个人缴费比例就不违规。假设说你的缴费基数就是4500,且公积金的个人缴费比例为5%,则...
底薪
4500五险一金
扣多少
答:
法律分析:扣六百七十五元。
月薪4500
元,扣除
五险一金
后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应...
4500
的
工资
扣
五险
到手多少(
计算
方法详解)
答:
1. 计算五险一金的总扣除额度:
(4500*8%)+(4500*2%)+(4500*0.5%)+(4500*5%)= 810元
。2. 计算个人所得税:根据税法规定,个人所得税的计算公式为:应纳税所得额=收入总额-(起征点+五险一金)。4500的工资扣五险后,应纳税所得额为:4500-(5000+810)=690元。根据个人所得税税率...
4500
扣完
五险一金
是多少
答:
如果
月薪4500
元,扣除
五险一金
后,约剩下3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。3、工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤...
4500工资
交完
五险
还剩多少
答:
例如月
工资
是
4500
元,那么扣除
五险一金
后,约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%,住房公积金一般5%,医疗保险扣除2%;失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。员工工资扣税标准:1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得...
4500工资
交完
五险一金
还剩多少
答:
【法律分析】:
工资4500
扣完
五险一金
还剩多少:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。 350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障...
薪资4500五险一金
扣多少钱
答:
一、
薪资4500五险一金
扣多少钱 月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%) 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。 工伤保险,单位每个月缴纳...
4500
扣多少
五险一金
答:
月薪4500
元,扣除
五险一金
后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险...
4500
交完
五险一金
到手多少
答:
您好,4500-4500×8%+4500×5%+4500×2%=3852元,所以
月薪4500
元扣除
五险一金
后大约就剩3825元,也就是养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。法律依据:《国家税务总局上海市税务局、上海市人力资源和社会保障局、上海市住房和城乡建设管理委员会、上海市医疗保障局关于优化本市企业纳税缴费“一件...
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