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工资4500生育津贴能领多少
工资4500生育津贴能领多少
答:
而生育津贴的计算公式为生育津贴=上年度单位人均月缴费工资÷30×产假天数,工资4500元结合产假天数来计算。
如果享受98天产假能领14700元生育津贴
;如果享受128天产假能领19200元生育津贴;如果享受158天产假能领23700元生育津贴。
月薪4500
元
生育津贴能领多少
?
答:
工资4500生育津贴能领19200元
。生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿,目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地...
工资4500生育津贴能领多少
答:
工资4500生育津贴能领的:生育津贴是与月缴工资和产假天数有关,一般法定的产假是128天,也有一些特殊的情况为158天,那么,之前的准妈妈咨询工资4500生育津贴能领多少可以套用公式:生育补贴就是=上年度单位人均月缴费工资÷30(天)×产假天数;(1)一种情况:
4500元/月工资/30天*128天=19200元
;(...
生育津贴
一般有
多少
钱
答:
生育津贴是与月缴工资和产假天数有关,一般法定的产假是128天,也有一些特殊的情况为158天,那么,工资4500生育津贴能领多少可以套用公式:
4500元/月工资/30天*128天=19200元
;用人单位月人均缴费基数:指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保...
工资4500生育津贴能领多少
答:
所以说对于
工资4500
元,要具体分析
生育津贴
=用人单位上年度职工月缴费平均工资÷30天×产假总天数。职工的月薪为5000元,产假总天数为128天时,生育津贴就有21333.33元。具体的计算是:月薪5000元÷30天×产假总天数128天。目前,职工所在单位较大的基数比较高,那么
领取
的生育津贴比较多。需要注意的是,...
工资4500生育津贴能领多少
答:
男配偶假期
工资
= 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。所以具体
4500
元
可以
领导的
生育津贴
要与单位确定产假天数来确定。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金...
工资4500生育津贴能领多少
答:
生育津贴
,是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。女职工参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式是上一年度公司的平均工资除以30天乘以产假天数。所以说对于
工资4500
元,要具体分析。法律依据:...
生育
金
领多少
钱啊
答:
法律分析:举例来说,一名女职工每月
生育津贴
为5000元,而用人单位当月的平均
工资
为
4500
元,由生育保险基金统一支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
深圳
生育津贴
128天有
多少
钱
答:
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30天计算出一天的金额然后再乘以产假天数得出你的生育津贴的金额。部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数计算。比如你的缴费当月的工资基数是4500元产假天数是128天你的津贴是:4500/30*128=
19200元
。
工资4500生育津贴能领多少
?
答:
4500
的
工资
,
生育津贴多少
主要还是看你们单位缴纳社保的平均基数,如果平均基数比较高。那么生育津贴高,如果你们的平均基数都是4500,那么生育津贴大概在2万左右。
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