22问答网
所有问题
当前搜索:
工资5000五险一金公司扣多少
工资5000
元应扣
五险一金多少
钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金
大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
5000
元
五险一金公司交多少
答:
法律主观:一、
5000五险一金交多少
钱
5000工资
扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩
工资5000
-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:
单位1
.5%,个人0....
工资5000五险一金扣多少
答:
法律分析:
工资5000
元的
五险一金
个人要缴纳1110元左右 实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,
单位1
.5%,个人0.2...
五险一金的缴纳比例,
工资5000
元应扣
五险一金多少
钱
答:
根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的。2、
工资5000
元应扣五险一金多少钱 个人一个月要交大约800元。根据五险一金的缴纳比例,
五险一金单位
需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月...
上海
工资5000五险一金扣多少
答:
上海
工资5000五险一金扣多少
,取决于上海市五险一金缴费比例,以及
单位
为员工所缴纳的公积金标准。五险一金分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金。其中,除了工伤保险以及生育保险是单位统一按照标准缴纳的之外,养老保险、医疗保险、失业保险以及公积金,单位跟个人分摊缴费。以...
工资5000
元 应扣
五险一金多少
钱
答:
5、生育保险缴费比例:
单位
每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据
企业
的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据:《职工基本养老保险个人账户管理暂行...
工资5000五险一金扣多少
答:
【法律分析】:
工资5000
元的
五险一金
个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,
单位1
.5%,个人...
工资5000
元应扣
五险一金多少
钱
答:
目前各地公积金管理中心都有公积金缴纳基数的上限和下限,上限一般设定为上一年度在岗职工月平均
工资
3倍。总的来说,月工资为
5000
元,具体
扣除
的
五险一金
缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定,职工在入职前可以先咨询
公司
相关扣除比例以及缴费的基数标准。
工资5000五险一金扣多少
应该要交这么多
答:
2、不中断缴费,个人全额缴纳,也就是你连之前
公司
帮你交的也自己交了。3、如果需要到另一个省市去工作的,那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后,到新公司后继续给之前的账号缴费即可。以上就是
5000五险一金扣多少
钱的相关内容。通常
工资
越高,需要交的五险一金费用也会更多。
工资5000五险一金扣多少
答:
现在很多人在找工作时,都会关注
单位
是否有购买五险一金,购买了五险一金之后大家就可以享受相应的福利待遇,因为每个人的情况不同,所以缴纳五险一金时费用也是不一样的。那你知道
工资5000五险一金扣多少
吗?我们一起来看看吧。 一、工资5000五险一金扣多少 ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜