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干了一年公司辞退了怎么补偿
我在
公司
签了三年合同,刚好做
了一年
,
辞退
是
怎样赔偿
的?
答:
一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人...
辞退
做
了一年
的员工
怎么赔偿
答:
合同到期辞退员工的赔偿按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿
,半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。即使合同到期后不续签合同的,用人单位仍然需要对劳动者做出赔偿。 一、辞退做了一年的员工怎么赔偿劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
签了劳动合同
一年被辞退怎么赔偿
答:
一、签了劳动合同一年被辞退怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
在
公司
工作
了一年被辞退
得到多少
赔偿
答:
法律分析:如果公司辞退你是符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,
你应得到的是解除合同的经济补偿金
,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。如果单位解除合同不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经...
公司辞退
员工
补偿
标准2023
答:
公司辞退
员工
补偿
标准2023 我来答 分享 举报 1个回答 #合辑# 面试问优缺点
怎么
回答最加分?元元生活小知识 2023-11-22 · 超过13用户采纳过TA的回答 关注 按劳动者在本单位工作的年限 六个月以上不满
一年
的,按一年计算 月工资合同终止前十二个月的平均工资 抢首赞 评论 分享 举报 ...
1年
零1个月
被辞退了怎么赔偿
答:
1年零1个月被公司辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为:1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的
,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
干满
一年被公司开除了怎么赔偿
答:
干满
一年被公司开除了赔偿
视情况而定;1、如果公司不违法,经济
补偿
根据其入职工龄,工作满一年支付一个月工资;2、但如果是强行辞退的则需要支付双倍的赔偿,涉及到员工存在违法或者违反用人单位纪律的则不需要赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护...
...没有续签继续工作
了一年
半年现被
公司辞退如何赔偿
答:
法律分析:视为未签订劳动合同。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错
辞退
员工的,应当支付经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
在
单位
工作
一年
多没签合同,被
公司辞退
后应该
怎么
算
补偿
金
答:
1. 若
用人单位
在您工作的第
一年
内未与您签订书面合同,则您有权要求支付相当于十一个月的双倍工资作为
补偿
。此补偿的计算从您工作的第二个月开始,直到满一年的那个月为止。2. 如果
公司
的
辞退
行为违反了法律规定,您还可以要求公司支付经济
赔偿
金。3. 对于
企业
而言,不签订劳动合同存在法律风险。例如,...
你好,我在公司工作
了一年
零一个月,
公司辞退
我,应该给几个月
赔偿
金?_百...
答:
如果您的
公司
在
辞退
您时未提供合法的辞退原因或未按照法定程序进行
解雇
,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,您可以有收到一个月至二个月工资的
补偿
金,具体补偿金额则根据您的工作年限以及最后一个月工资的平均数确定。因为您在公司工作
了一年
零一个月,在您的具体情况下,您可以拿到一个月至两...
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