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干够一个月辞职工资怎么办
干满一个月离职
正常发
工资
吗
答:
法律分析:劳动者干满一个月,正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位不支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂...
试用期干了
一个月
个月自离有
工资
吗
答:
试用期员工辞职需提前三天向公司提出,且公司要发现员工有相关问题,可以辞退员工
。综上所述,试用期一个月辞职有工资。法律规定超过三天的就必须支付工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
工作
满一个月辞职
有
工资
拿吗
答:
法律分析:工作满一个月辞职的,有工资拿,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下...
干够一个月辞职工资可以拿全额
嘛
答:
法律分析:辞职的话公司只会补给你按照基本工资计算后的工资份额,不算补助之类的。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
干满一个月离职
正常发
工资
吗
答:
一、干满一个月离职正常发工资吗1、劳动者干满一个月,正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位不支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
干够一个月辞职工资可以拿全额
嘛
答:
不论工作时间长短。如用人单位拒不支付
工资
,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
...如果我只做了
一个月
,即试用期满后要
辞职
,
工资
如何结算?
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。如果你...
...没有签劳动合同 员工干了
一个月辞职
了
工资
是
怎么
给?
答:
在这种情况下,员工可以向用人单位提出口头或书面的要求,要求用人单位支付其应得的
工资
报酬。如果用人单位拒绝支付或者恶意拖延支付,则员工可以向相关部门进行投诉或者寻求法律帮助,例如向当地劳动监察部门、工会、人民调解委员会或者法院进行申诉或诉讼。但是,为了避免争议的发生,建议在
离职
前先与用人单位...
做了
一个
多
月辞职
,没有劳动合同老板给扣了三千
工资怎么办
?
答:
法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付劳动者双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
请问,新员工干了
一个月
被工厂辞退,
工资
马上给还是
答:
・赔偿金同上,为
1个月工资
。一定要注意的是,如果是你自己
提出离职
,你将得不到任何补偿!老板提前
一个月
辞退工厂要补工资给工厂吗 你这个意思不太明白。。。请问试用期员工
请辞
,已经干了一个月了,那工资还能拿回来吗?老板不给
工资怎么办
? 可以拿工资的~ 不给你可以咨询当地有关部门...
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