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干活伤到脚跟骨怎么赔偿
脚跟骨
折工伤
如何赔偿
答:
法律分析:1. 工伤导致的医疗费用由用人单位全额垫付。2. 在停工留薪期内,工伤员工的工资应按原待遇发放
。3. 停工留薪期内,若员工需要护理,由用人单位负责安排。4. 住院期间的伙食补助费应按当地标准发放。5. 员工应先申请劳动能力鉴定。脚跟骨折通常可被认定为十级伤残,
赔偿金额一般在4-6万元
...
脚后跟骨
折工伤鉴定
赔偿
标准
答:
脚跟骨折工伤能赔偿金额在4-6万元之间
。脚跟骨折工伤能赔偿规定如下:1、
医药费由用人单位全额垫付
;2、停工留薪期内工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按当地标准发放;5、先申请做劳动能力鉴定,脚后跟骨折,看治疗恢复情况,一般来说十级伤残没问题,赔付...
脚跟骨
折工伤能
赔偿
多少
答:
一般来说十级伤残没问题,赔付金额在4-6万元之间
。劳动者的身体在工作或劳动中受到伤害的,我国的法律规定这类劳动者的伤害一般作为工伤处理。一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助...
脚后跟骨
折工伤鉴定
赔偿
标准
答:
脚后跟骨折工伤鉴定赔偿标准如下:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付
住院伙食补助费
;3、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;4、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械...
脚后跟
粉碎性骨折工伤
赔偿
标准
答:
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费
。4、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
脚跟骨
折工伤能
赔偿
的规定是什么
答:
一、
脚跟骨
折工伤能
赔偿
规定是什么1、脚跟骨折工伤能赔偿规定如下:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按当地标准发放;(5)先申请做劳动能力鉴定,
脚后跟骨
折,看治疗恢复情况,一般来说十级伤残...
脚后跟骨
折工伤鉴定
赔偿
标准
答:
综上所述,职工的
脚后跟骨
折,一般可认定为十级工伤,其一次性伤残补助金为本人月工资的7倍,而本人依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级人民政府规定的标准来算;此外按可报销的比例能获得医疗费等
赔偿
。【法律依据】:《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤...
脚后跟骨
折几级伤残 工伤
赔偿怎么
算
答:
法律主观:职工的
脚后跟骨
折,一般可认定为十级工伤,其一次性伤残补助金为本人月工资的7倍,而本人依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级人民政府规定的标准来算;此外按可报销的比例能获得医疗费等
赔偿
。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十...
一只
脚跟骨
骨折工伤鉴定能定几级?
答:
二、
脚跟骨
折工伤事故
赔偿
程序有什么?1、知悉工伤事故损害的发生:用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医院;2、提出工作认定申请:职工发生事故
伤害
或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
脚后跟
在工地
受伤
以后干不了重活了
怎么赔偿
?
答:
如果在工地受伤导致
脚后跟受伤
,并且影响到正常工作,您可以按照以下步骤来寻求
赔偿
:1. 就医治疗:首先,要及时就医治疗,确保身体得到妥善的治疗。将治疗费用的发票、病历等相关资料保管好,以备后续维权使用。2. 与工地协商:与工地负责人沟通,说明受伤情况以及对工作的影响,争取获得相应的赔偿。可以尝试...
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