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干满十年辞工公司有补偿吗
在一个
公司干
了十几年现在
辞工
怎么
赔偿
答:
2. 如果员工在公司工作满十年,
则应支付十个月工资的经济补偿
。3. 对于工作六个月以上但不满一年的员工,应按一年计算,支付一个月工资的经济补偿。4. 对于工作不满六个月的员工,应支付半个月工资的经济补偿。5. 如果公司违法辞退员工,根据法律规定,公司需支付双倍的经济补偿金。
在
公司
做了
10年
要
离职
,请问
有赔偿吗
?
答:
如果您违法解除劳动合同且没有合理依据,用人单位不仅不需要支付经济补偿金
,还可以通过扣发工资作为对公司的赔偿,如果公司因此遭受了损失。
在
公司
做了
10年
要
离职
,请问
有赔偿吗
?
答:
一、在公司做了10年要离职,
请问有赔偿吗1、如果劳动者主动辞职的,单方面解除劳动合同,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。如果工作十年是公司被迫辞职的话,那么就会有经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
签
十年
劳动合同
辞工
应该怎么处理?
答:
签十年劳动合同选择
辞工
,如果是劳动合同期满自然终止,劳动者与用人单位不再续签劳动合同即可,如果是未
满十年
劳动合同约定期限,劳动者需要提前三十日递交
辞职
报告,经过与用人单位协商形式解除劳动合同。劳动者非主动辞工,用人单位单方面提出解除劳动合同,需要依法支付
赔偿金
。 一、签十年劳动合同辞工应该怎...
在一个
公司干
了十几年现在
辞工
怎么
赔偿
答:
法律主观:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,
满十年应付十个月工资标准
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位违法辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
在一家工厂干了
十年
如果自己
辞工
的,能要求厂里
赔偿吗
答:
2、
企业
和员工协商一致,员工主动提出
辞职
的,企业也应当支付应该支付的
补偿
金。3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。...
新劳动法工作
满十年辞工
是有工龄
补偿
?
答:
新劳动法规定
十年
以上工龄终止合同的
补偿
如下:根据《劳动合同法》第四十二条第五项规定:劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
(第八十七条)。附:经济补偿标准 第四十七条...
我在学校工作了
10年
以上!被辞退了!按照劳动法合同应该有什么
补偿
!!
答:
用人单位无故辞退劳动者,应当按照每工作一年支付2个月的工资标准进行
赔偿
,与签订几年劳动合同无关,看工作年限。做
满10年
,用人单位应当赔偿20个月的工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
...年年都要我们签
辞工
书,不签不发工资,那现在
赔偿金
怎么办
答:
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况。虽然每年都签了
辞工
书,但是未实际履行是不生效的,工作年限连续计算:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
...现在因视力问题想
辞职
不干了请问可以要单位
补偿吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快
辞工
。并可以要求结清剩余的工资、支付经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)、办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要...
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