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平均分配好吗
为什么要
平均分配
?
答:
平均分配是一种公平的分配方式,它确保每个人都能获得相等的份额
。这种分配方式在很多场合都有应用,例如:1. 资源分配:当一个团队或组织需要将有限的资源(如资金、设备、时间等)分配给成员时,平均分配可以确保每个人都能获得相同的份额,从而避免因资源不均而引发的矛盾和不满。2. 工作分配:在团队...
按劳分配和
平均分配
各有什么优点缺点?
答:
3、平均分配优点:避免了因为劳动能力不同,家庭人口不同,导致的劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的
,使得人民群众可以有基础的生活保障。4、平均分配缺点:不论劳动成果的多少好坏,贡献大小,一律得到同样的收入和享受同样的待遇。否认客观存在的人与人之间的劳动差别和个人收入差别,结果必然是...
实行
平均分配
会带来哪些危害
答:
如果说劳动,不能实行平均分配。
劳动实行平均分配会降低人的劳动积极性
。这是最基本的危害之一。
平均分配
发展成果为什么错
答:
平均分配发展成果存缺乏激励、忽略差异、不公平
。1、缺乏激励:平均分配可能会削弱个人或团队的动力和积极性,因为每个人都能得到相同的回报,无论他们的表现如何。2、忽略差异:平均分配可能忽略了不同个体之间的差异,例如技能、工作质量和工作量等。这导致一些人感觉自己的付出没有得到应有的认可。3、不...
收入
分配平均好不
好。为什么
答:
收入分配下平均对弱势来讲是好事
,对强势者来说肯定是不好啦,也不可能,不要说平均分配,就是人与人都不可能平等,怎么可能平均分配!理想是很好,现实不可能哈!平均后会造成积极性不高,其实也不公平,毕竟人与人的能力有差别,所以下平均是不行,收入公开也不行!
团队财产怎样
分配
答:
如果按干活的量来分配,一些干活不多,因而得到的钱很少的人就会产生嫉妒心,对组长或者那些得到的钱多的人实施报复,整个组内的气氛与环境就会因此
不好
。所以为了保证组内的关系融洽,
平均分配
是最好的选择。 第二,这次开封研学有两个项目可以赚钱,一是每天坚持写...
当前社会实行
平均分配
的后果是什么
答:
社会实行
平均分配
的后果,是由于干多干少、干好干坏一个样,影响劳动者的工作积极性和劳动者素质的提高,不利于生产力发展和社会进步。当前我国社会不是实行平均分配,收入分配差距挺大的,亟需缩小收入分配差距。
均衡分配和
平均分配
的区别
答:
均衡分配更注重的是资源的合理配置,以达到最优的效果。2、
平均分配
是指在分配资源时,将资源平均分配给各方,每个人获得的资源数量相同。平均分配更注重的是公平性,以确保每个人都能获得相同的机会和待遇。均衡分配和平均分配都有其适用的场景,需要根据具体情况进行选择。在资源分配时,需要考虑到各方...
按需分配与
平均分配
答:
“
平均分配
,社会财富人人有份,这比按劳分配更公平。”对于平均分配,无论是在哪种社会形态下,它都是不合适宜的做法,平均分配的结果必然造成“大锅饭”的局面,严重打击了人民生产的积极性;相比平均分配,按劳分配更适合当前社会的发展需求。其实无论哪种分配,只有适合的才是最好的。分配方式只有...
为什么
不
能
平均分配
奖学金?
答:
5. 打折或
平均分配
奖学金可能会对奖学金制度的激励作用产生负面影响,可能会对学校的学术氛围和竞争环境产生不良影响,让能力和努力较少的人无法体会到优秀的学术氛围所带来的充实和自豪感。综上所述,从以上几个角度考虑,奖学金折扣或平均分配给别人的做法并不合理。奖学金不是一项义务,而是一种奖励...
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