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平常加班不给加班费
公司安排
加班不给加班费
怎么办
答:
如果公司拒绝支付加班费或双方无法达成一致,
员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁
。在申请仲裁时,应准备充分的证据材料,如加班记录、工资单等,以证明自己的诉求是合理的。劳动仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决,为员工维护权益提供有力支持。四、寻求法律途径 如果劳动仲裁未能解决问题,员工还可以选择向法院...
加班如果
不给加班费
违法吗
答:
公司加班但是不给加班费,
这是违法的,违反《劳动法》的相关规定
。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,所获得的劳动报酬。 一、加班如果不给加班费违法吗 公司加班但是不给加班...
加班没有加班费
合法吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于加班没有加班费的情形是不合法的
,其用人单位安排劳动者进行加班的,应当按照法律规定向劳动者支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
加班老板
不给加班费
怎么办?
答:
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
【法律分析】:
公司加班不给加班费和调休,这样做是违法的
,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华...
加班给不给加班费
国家有规定吗?
答:
应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。综上所述,根据国家《劳动法》的相关规定,企业要求劳动者加班的时候,应该根据加班时间支付相应的
加班费
。如果企业拒不支付加班费,属于违法行为,劳动者有权提起上诉或仲裁,以此维护自身的合法权益。
加班不给加班费
给调休违法吗
答:
法律分析:一、合法,也就是说,
平常
周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是
平时
工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。二、具体而言,只调休而
不给加班费
是否可以,分以下...
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
《劳动法》中规定公司拖欠
加班费
是违法的。如果公司有该行为的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付加班费,并可依法责令公司向劳动者支付赔偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门
给予
警告,责令改正,并...
单位
加班不给加班费
答:
3. 如果劳动者自愿加班而非单位安排,单位可能无需支付
加班费
。4. 《劳动保障监察条例》规定,任何组织或个人均可举报违反劳动保障法律的行为。5. 劳动者认为用人单位侵犯其权益时,有权向劳动保障行政部门投诉。6. 劳动保障行政部门应为举报人保密,并对提供重要线索的举报人
给予
奖励。
员工
加班不给加班费
是违法吗?
答:
员工
加班不给加班费
是违法的,《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。法律规定加班是要给员工...
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