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年休假是8小时还是24小时
嗯我是一名保安在单位上
24小时
休24小时但是单位给
年假是
按
八小时
...
答:
对于24小时上班、24小时休息的工作制度
,如果员工实际上是按照这种工作制度工作,那么单位在计算员工年假时,应该按照实际工作的时间计算,而不是按照标准工作制度的8小时计算。因此,单位给年假按照8小时算并不合理。建议您和单位进行沟通,说明自己是按照24小时上班、24小时休息的工作制度工作的,要求单位按照...
...是按一天“
8小时
工作制”算一天
年假
,
还是
以
24小时
算一天年假?准确回 ...
答:
如果你是标准工作时间,那么你休一天年假就是八小时
。如果你是上的早班,比方说是12小时工作制,或者是十小时工作制,你们很有可能实行的是综合计算工时,不知道你们单位里有没有工时银行?如果你是上12小时的话,你八小时是正常工作时间,剩下的四小时是按这个1.5倍来计算工时的。年休假是统一到年...
三班倒职工如何休
年休假
答:
倒班员工的带薪年休假和正常上班的年休假的计算方法是一样的。倒班是根据工作的需要而设置的,
同样是八小时之内
,只是上班的时间有差异而已。 三班三倒就是由三个班组来24小时生产,并同时倒班。三班倒的岗位人员分成三拨,每天每拨上班8小时。为了避免其中一拨人员总是上深夜班,通常今天上早班的人第...
年休假
怎么会有小数点
答:
根据查询相关公开信息显示,
年休假够24小时后面才没有带小数点,不足24小时是带有小数点的
。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪...
法定
年假
40小时当前可休
24小时是
什么意思
答:
法定年假是按天算的,按照职工带薪年休假条例规定,
职工累计工作超过一年不满十年的,年休假为五天
,职工工作时间满十年,但不满20年的,年假为十天,工作20年以上年假为15天,你说的40小时,当前可休24小时,要按一天8小时法定工作日,你还可以休假3天。
倒班人员
年休假
:我11年工龄有十天的年休假,但是我
是
上
24小时
,休息...
答:
倒班人员
年休假
:我11年工龄有十天的年休假,但是我是上24小时,休息48小时,请问我休的一天就
是24小时
算三天的年休假还是算一天,比如9月1日(周一)开始休假我的十天是哪天结束?... 倒班人员年休假:我11年工龄有十天的年休假,但是我是上24小时,休息48小时,请问我休的一天就是24小时算三天的年休假还是算一天,比如...
年假
6.2天,那0.2天算2个
小时
吗?
答:
年假
不存在0.2天一说。年假6.2天只能休息6天。法律依据请参阅《企业职工带薪
年休假
实施办法》的如下规定:第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历...
...如何休
年假
,下班后休的那个“
24小时
”
是否
不算在年假里?
答:
上12小时,休24小时。如果要休
年假
再休24小时,才算一天年假。下班后休的那个
24小时是
不算年假的,是你的正常休息时间。
上一休二
24小时年假
怎么算工资
答:
上一休二
24小时年假
计算工资标准如下。1、年假工资的计算标准是:职工在
年休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、法律依据:《职工带薪年...
年假
未经批准公司可以强制休吗?
答:
3、至于对旷工处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业应有的自主权。因为各个公司的经营特点不同,可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。比如有的公司实行弹性工作时间,对劳动纪律会松一些。有的公司
24小时
运行,不允许岗位缺人,就得严肃劳动纪律。
年假
不批可以强制休3 一、年假不批违法...
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