22问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖必须发给员工吗
年终奖
是
必须
发的吗
答:
但年终奖则有所不同,它属于私法范畴,
劳动法及相关法规并明确规定公司必须给员工发放年终奖
,公司可以根据自己的实际情况及发展的需要来决定是否发放年终奖,以及有权决定年终奖的发放的具体标准和方式。因此,员工在请求发放年终奖,要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定,其次要看...
年终奖必须
发放吗
答:
年终奖不是必须发放的
,具体规定如下:1、用人单位不是必须要给员工发年终奖,法律在这方面没有进行强制性的规定;法律并没有规定年终奖,但规定了企业可以根据自身的生产经营特点和经济效益来依法自主地确定其工资分配方式和工资水平。因此年终奖一般也可由企业依法规定在其规章制度中;2、但是在双方之间...
年终奖
是
必须
发放的吗
答:
虽然属于劳动范畴,但现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放
。因此理论上,公司是有权根据经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准的。二、分析奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工...
年终奖
可以不发放吗
答:
年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。国家没有任何规定必须发年终奖
,所以企业不发年终奖是不违法的。辞职年终奖不发情况如下:(1)如果劳动合同明确规定年终奖金属干劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,则辞职不发年终奖是违法的;(...
请问劳动法有规定
年终奖
每人
员工
都
必须
有吗?
答:
2.
年终奖
是工资总额的一部分,这在《劳动法》中有明确规定。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
年终奖必须
要发吗?
答:
年终奖
的发放劳动法律没有硬性的规定是否发放年终奖,属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定或者单位的规章制度对年终奖有明确规定,单位应该按照约定或规定发放。年终奖是指每年度末企业给予
员工
不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业资金根据情况调整。年终...
年终奖
是
必须
发放的吗
答:
法律并未强制规定用人单位
必须
向劳动者支付
年终奖
,年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中,用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定,年终奖的发放时间,用人单位可自行决定。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定...
年终奖
不发合理吗
答:
法律对
年终奖
没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位
必须
支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与
员工
的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动...
每个公司都有
年终奖吗
答:
首先,我们
需要
明确的是,
年终奖
并非法律强制规定的福利,而是企业根据自身的经营情况和
员工
的表现进行的一种奖励机制。因此,不同的公司在年终奖的发放上可能存在较大的差异。对于经营情况良好的公司来说,为了激励员工、提高员工的工作积极性和忠诚度,通常会设立年终奖制度。这些公司会根据员工的业绩、贡献...
请问劳动法有规定
年终奖
每人
员工
都
必须
有吗?
答:
年终奖
属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位
职工
的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年终奖每个员工都应该发吗
单位必须要有年终奖吗
公司年终奖必须要发放吗
一定要发年终奖吗
年终奖一定要给吗
单位都有年终奖吗
年终奖肯定有吗
年终绩效必须发吗
公司必须要发年终奖吗