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年终奖要分12个月摊销入账吗
年终奖
为什么
要摊销
答:
是因为权责发生制会计核算要求。企业一些长期费用,如果在支出时
年终奖
一次性计入管理费用,会影响企业利润核算的准确性,不利于公司管理。如,企业租用办公房一次支付了一年的租金,会计核算时就必须在
12个月
进行分摊,这样公司的每个月管理费用就较为准确,从而所计算的企业利润也相对准确。
一月发放2021年的奖金二
月份
申报的时候可以分摊到
12个月吗
答:
一月发放2021年的奖金,在二月份的时候可以分摊到12个月
。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定,奖金不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。奖金的个人所得税计算公式...
年终奖
分摊到每个月合理吗
答:
法律分析:错误的
,根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定,对于纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数”,再按“...
年终奖12个月
分摊。
答:
1、要明确,年终奖按12月分配,是为了确定税率
2、年终奖交个税的计税基数还是年终奖本身,并不是按12月均摊后的余额 3,如果当月工资没达到超征点,那么年终奖按扣除不足起征点后的作额计算。如果已经达到,不用管当月缴纳了多少个税 基于以上三点,按你年终奖9000计算,你月工资已经达到4500元 当月...
2012
年终奖
个税计算
答:
给人答疑,要负责,自己先搞清楚。
年终奖
允许
12个月摊销
,9000除以12后,与原来的月工资合并,按照新税档重新计税,再减掉每月原来已经纳过的,之后乘以12,就是该纳的。比如你每月税前工资(扣除五险一金后)4500,每月纳税(4500-3500)*3%=30 年终奖9000/12+4500-3500=1750超过1500,税率升为第二...
年终奖
可以分摊到每个
月吗
答:
从今年开始个税的按全年收入来算税的,分摊到每个月是没有用的,最终税额是一样的。
年终奖
还可以做全年一次性奖金申报的,一年只有一次
请问
年终奖
的个税怎样算?
视频时间 01:27
年终奖必须12月
计提吗
答:
就算
12月
没有发,财务也可以在12月计提
年终奖
。《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第一条关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策(一)居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知...
个人所得税怎么把
年终奖
分摊到每个月
答:
年终奖要
由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一
个月
工资。超过6个月不满一年,按一年算;...
跪求:
年终奖
900元,本月工资2800元,求交多少个人所得税??
答:
当月工资2800元,不用缴个税
年终奖
900元,补足当月不足起征点部分700元,余额为200元需要交个税 200元按全年
12月
均摊不到20元,所以税率为3 年终奖个税=200*3%=6元 交6元个人所得税 被采纳的答案出现错误,希望楼主注意。
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