22问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖
年终奖
发放标准?
答:
年终奖
的发放标准是根据公司制定的规定来执行,通常的标准是按照员工的个人绩效、公司的经营业绩等方面来考核和评定,并据此确定发放金额。年终奖是公司给予员工的一种奖励和回报,通常在每年年底进行发放。年终奖的发放标准是由公司制定的,主要根据员工的个人绩效、公司的经营业绩等方面来考核和评定。具体的...
年终奖
一般发多少
答:
年终奖
的发放额度,是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时,可以加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%。年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般...
年终奖
税率
答:
个税
年终奖
税率表一、正面回答个税年终奖税率表:1、不超过36000元的部分3%;2、超过36000元至144000元的部分10%;3、超过144000元至300000元的部分20%;4、超过300000元至420000元的部分25%;5、超过420000元至660000元的部分30%;6、超过660000元至960000元的部分35%;7、超过960000元的部分45...
年终奖
是几个月工资
答:
年终奖
一般是月薪几倍?年终奖是公司自己规定的,一般是两倍。有些是年底双薪,有些是三薪。有些是红包,不固定。年终奖的计算方法 1、目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。
年终奖
要交多少税?
答:
根据2021年12月29日的召开国务院常务会议决定,全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策,延续至2023年底。二是继续对年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税,政策延续至2023年底。因此,2021年及2022年的
年终奖
仍可单独计税。单独的计税规则为:...
公司
年终奖
一般怎么算
答:
1、 月工资。也就是
年终奖
按1至3个月或者更多月份的工资来核算,这里需要注意的一点,所有的月工资,要具体到是每月的基本工资,还是是应该发放的工资,一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类补助组成;2、 年收入补助。也就是说,在劳动合同中约定的年薪中补充,这样的方式是为了让员工不在工作期间...
关于
年终奖
的法律规定是什么
答:
年终奖
属于劳动法规定的工资总额的构成。根据法律规定,工资总额是指用人单位直接支付给职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、津贴补贴、加班工资等组成。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。年末奖金一般是公司评价员工后发行的,司审查不符合发放奖金的条件,当然不发放奖金也可以。
年终奖
双薪是什么意思
答:
【法律分析】1.由于目前年终双薪是较为普遍的一种
年终奖
发放形式,许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来,从法律角度来讲这是一种误读。2.虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,但两者界限却很明显:“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资,从性质上讲...
年终奖
怎么算
答:
年终奖
计算方法公式具体如下:1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率;2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以...
公司
年终奖
怎么发的
答:
公司
年终奖
的发放发放:1、双薪制。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。这是一种有保证的奖金,一般外企普遍采用13薪、14薪或更多,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年终奖个人所得税计算方法
年终奖个税
全年一次性奖金税率表
正常公司年终奖怎么算
创维23年终奖发了几薪
年终奖制定方案
每月年终奖
婚前年终奖婚后到账
年终奖5月份发合理吗