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年薪19万扣掉税和五险一金
年薪19万
扣除
五险一金
税后多少
答:
年薪19万
扣除
五险一金税
,扣除减除费用6万元和专项附加扣除等,最后到手16万元左右。
上海税前
19万年薪
到手多少
答:
如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,
年薪19万
,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为19万-6万=13万,适用税率则为10%,速算扣除为2520,个人所得税则为13*10%-2520=10480元。也就是说,年薪19万,年度个人所得税需要缴纳10480元。如果有专项附加扣除
及五险一金
缴纳,就可以参照以下计算办...
年薪
20万扣除
五险一金
答:
法律分析:税前
年薪
20万,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况,税后可以拿188520元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配...
20
万年薪
税后除
五险一金
能拿多少
答:
年薪
20万,按每月平均发放计算:每月
工资
=20万/12=16666.67。16666.67-免征额5000=11666.67适用25%的税率和1005元的速算扣除数每月应纳个人所得税=11666.67*25%-1005=1911.6675。全年应纳个人所得税=1911.6675*12=22940税后收入=20万-22940=177060。因此在不考虑个人承担的
五险一金
的情况下,税...
算上交税、
五险一金
,真正到手的
工资
大概占比多少?
答:
以
年薪
十万为例,公司需要额外支付43,500元作为
五险一金
,个人则需承担23,000元,这些费用在税前列支。如果员工的
工资
超过这一限额,公司为个人缴纳的五险一金将受上限控制,仍以43,500元为上限。实际到手工资的占比受多种因素影响,以下是不同工资水平下的情况:低收入阶段:在这个区间,五险一金的...
年薪
20
万税
后
五险一金
后实际多少
答:
【法律分析】税前
年薪
20万,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况,税后可以拿188520元,个人所得税的计算方法为(200000-60000-36000*0.1+36000*0.031480元。此为年总缴
税额
。
五险一金
是可以作为税前扣除的,但因各地社保和公积金的征缴比例和基数不同,所以无法明确计算。【法律依据】《中华人民共和...
年薪
十八万交多少税
答:
1、确定应纳税所得额:
年薪
十八万减去
五险一金
(按规定比例计算)和起征点(2023年为每月5000元,年度60000元);2、确定适用税率和速算扣除数:根据个人所得
税税
率表确定;3、计算应纳
税额
:应纳税所得额乘以适用税率,再减去速算扣除数;4、计算实际税负:应纳税额减去已预缴税额(如有)得出最终应...
年薪
二十
万扣掉税和五险一金
答:
年薪
20万,按每月平均发放计算:每月
工资
=20万÷12= 免征额5000= 适用25%的税率和1005元的速算扣除数,每月应纳个人所得税=×25%-1005= 全年应纳个人所得税=×12=22940 税后收入=200000-22940=177060 因此在不考虑个人承担的
五险一金
的情况下,年薪20
万税
后收入为177060元。年薪是年度固定工资。...
年薪
22万扣除
五险一金及
个税
答:
法律主观:
五险一金
由用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者缴纳五险一金从
工资
中扣除,缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 ...
税前
年薪
20万,税后能拿到多少?
五险一金
等保险也是从税前利扣吗?对方是...
答:
税前
年薪
20万,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况,税后可以拿188520元,个人所得税的计算方法为(200000-60000-36000)*0.1+36000*0.03=11480元。此为年总缴
税额
。
五险一金
是可以作为税前扣除的,但因各地社保和公积金的征缴比例和基数不同,所以无法明确计算。根据《中华人民共和国个人所得税法...
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