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年薪5万含五险一金
事业单位
年薪5万含五险一金
答:
法律分析:
年薪
一般不
包括五险一金
。一般年薪具体包括:基本
工资
,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下...
一年算上
五险一金
有五六万,那么每月到手是多少
工资
??
答:
如果说一年的全部
工资
算上
五险一金
加在一起有五六万左右的话,那么平均每个月到手的工资应该大体是在3000到4000多左右了,之所以感觉会拿到手的钱少很多,主要是因为这五险一金里面所扣除的比例还有,尤其是住房公积金的比例高低,都会对拿到手里面有多少钱留着直接影响。首先,如果是个人的社保,也就是...
应聘里说的薪酬第一年人均不低于50000元
包含五险一金
是什么意思?_百度...
答:
也就是说你一年的总收入50000元,
包括
单位缴纳的养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金,实际到手只有30000多元。
5万年薪
扣除
五险一金
每个月到手多少
答:
要看是如何发的,平均月,那每月也4160元,按这个数来交养老金的话750元左右,余下的也就是3410元,不需要缴纳个人调节税,拿到手的也就是这个数了。如果每月发的更少一点,扣除社保后就还要少,余额再一次性的发放估计还要加点个人调节税,那到手的钱还要更加少一点。 20210311 ...
年薪5万含五险一金
答:
五险一金
分两部分,个人承担部分和公司承担部分按照你题目的说法
年薪
不低于4.5万元(含个人应上缴的五险一金),指的应该是含个人承担部分五险一金,不含单位部分五险一金的金额 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
年薪
五万
包含五险一金
,是扣完五险一金年薪五万,还是五险一金要在五万...
答:
老司机为你解答:一般招聘单位说的
年薪
多少多少万,基本都是扣除保险公积金之前的数据,也就是我们通俗说的应发
工资
。年薪里一般都
包括
了每月工资、
五险一金
、相关福利、年终奖等等,就是所有应该给你的钱。但实际到手的钱,也就是我们通常说的实发工资,是在应发工资的基础上扣除五险一金、税金等后的...
2000元
年薪5万
减去
五险一金
后是多少
答:
一年5W平均每个月4166元
五险一
个月应该是400左右。公积金要看你购买的基数是多少如果是4000的基数的
5
%就是200所以你每个月的
工资
应该在3500左右
年薪5万
,
包括五险
在内,那每个月能拿到多少钱呢?
答:
年薪
是
包括
了你的
五险一金
在内,五险一金是根据你上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定的。从你目前的年薪根本看不出来你上一年度的月均收入,所以谁也没有办法帮你计算,你拿到手应该是多少钱。况且住房公积金的缴费比例是由单位在5%到12%的范围内自己确定的,每一个单位都有可能不一...
岗位包岗制
年薪
5.5
万包含五险一金
,到手一个月能有多少
答:
所谓
年薪
五万,除非进行特殊标注,否则一般默认为应发
工资
,也就是说你的应发工资是一个月4166.67应发工资要扣除社保,公积金,个人所得税,以及公司规定的要扣工资的规章(例如迟到早退请假等等)之后,才是你每个月的到手工资你可以去查一下,你每个月从个人头上扣了多少的个税,社保,跟公积金,再来...
年薪5万元
包干(
包含
基本工资,绩效奖金,全勤奖,工龄工资,交通通讯补贴...
答:
如是私企:每月基本
工资
1800元左右,绩效奖金1200元左右,全勤奖200元左右,工龄工资50元左右,交通通讯补贴30元,
五险一金
个人所扣最低基数900元左右-
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