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年薪9万含五险一金到手多少
徐州
年薪9万含五险一金到手多少
答:
80400元
。9万的年薪,是税前税后,税后则包含了五险一金。按照最低缴费来算,个人公积金缴费400,养老保险300,工伤失业医疗加起来几十块,那么个人缴费一个月为800,一年就是9600,90000元-9600元等于80400元,因此到手80400元。
东莞
年薪9
-14
万含五险一金到手多少
答:
89100元-12000元
。东莞9万年薪税后包含五险一金,按照最低缴费来,算个人缴费一个月为800左右,一年就是9600,14万年薪则为120000元五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
重庆
年薪9万包括五险一金到手
有
多少
答:
5700元
。9万是12个月的工资收入,每月7500元。按照22%扣养老和公积金等是1650元,再扣个税130元,到手应该是每月5700左右。所以重庆年薪9万包括五险一金到手有5700元左右。
年工资
9万元
,
含五险一金
单位缴纳部分是什么意思?
答:
从字面上看是你理解的这个意思。你的工资包含用人单位缴纳的
五险一金在
内。
年收入
9万
5公积金扣
多少
钱
答:
年收入9万5公积金扣多少钱如下,如果工资年收入9万5元,
那么一年要扣除“五险一金”18000元
。按规定养老保险单位缴纳比例为20%,个人为8%;医疗保险单位缴纳比例为10%,个人为2%;失业保险单位缴纳1%,个人为0.5%,工伤和生育保险全部由单位缴纳,两项共1.5%;住房公积金单位和个人按1:1缴纳...
年收入
9万
交
多少
个人所得税
答:
工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“
五险一金
”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算个人所...
税前工资怎么算?税前工资
年薪
8万的话,发
到手
应该是
多少
?
答:
假设8
万元
工资是
年薪
,月工资相同,则月工资为6666.7元,假设缴纳
五险一金
按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳1333.4元,缴纳个人所得税78.33元。12个月共缴纳个税940元,一年实际
到手
63060元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动...
税前的
年薪
10万,里面含单位及个人
五险一金
那我
到手
的工资是
多少
钱?
答:
年薪
10万平均一月8000多,
到手
大概4500元,扣除
五险一金
后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。3、工伤保险,单位每个月缴纳0....
年收入
9万
多需要交
多少
税?
答:
也就是说,年收入
9万
,年度个人所得税需要缴纳900元。但次年汇算清缴时,因年度收入未超12万,可申请退税。如果有专项附加扣除及
五险一金
缴纳,就可以参照以下计算办法进行计算。当然,有专项附加扣除、五险一金缴纳,可以降低纳税所得额,年度个人所得税就会低于900元 年度收入减掉个人所得税起征点年度...
工资一万交
五险一金
再扣税后,能剩余
多少
钱?
答:
总的来说,当月工资获得
1万
,扣除
五险一金
2223元以及个人所得税83.30元后,个人还剩余7696.70元。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用...
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