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幼儿园无故扣工资怎么处理
被
幼儿园扣
发
工资
也属
劳动仲裁
的范围吗
答:
被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围
。【法律依据】我国《劳动法》第2条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”民办幼儿园在组织性质上,不属国家机关、事业组织,也不属...
幼儿园扣工资
合法吗
答:
无故克扣工资,是不合法的,
可以到劳动监察大队投诉处理,或者直接提起劳动仲裁
。若劳动者劳动合同中的违约情况,扣除工资是合法的,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。如果对工资问题有异议,有以下维权方式:
1、首先是双方协商解决
。2、协商不成可以申请劳动仲裁。3、
对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉
...
幼儿园扣工资
合法吗
答:
法律分析:如果是签订的合同制的老师,扣除工资必须有合理的理由,例如违背规章制度等等
,否则是无故克扣工资,是不合法的,
可以到劳动监察大队投诉处理
,或者直接提起
劳动仲裁
。若劳动者劳动合同中的违约情况,扣除工资是合法的,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
幼儿园
园长扣员工
工资怎么办
答:
用人单位无故克扣工资,劳动者可以通过以下途径讨要:
1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁
; 2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3、可以到劳动稽查部门投诉,
要求补缴或相应经济补偿
...
幼儿园
乱扣教职工
工资
,应该
怎么
做?
答:
1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁
;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会处理的。法律依据:《中华人民共和...
幼儿老师周末因为没有参加
幼儿园
私自组织的活动,就扣老师
工资
。作为当事...
答:
员工有义务配合用工单位组织的活动,但是这不是
幼儿园扣工资
的理由。这个属于用工单位违反劳动法,你可以到当地劳动部门反应情况,由劳动部门协调
处理
。
幼儿园
乱扣老师的
工资怎么
去投诉
答:
根据劳动法第91条和劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定,用人单位
克扣
或者
无故
拖欠劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。二、在试用期被
幼儿园
辞退工资不给够
怎么办
试用期被幼儿园辞退...
在
幼儿园
工作如果
无故克扣工资
是否违法
答:
用人单位存在
克扣
、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是
处理
此类纠纷的专门机构。; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施...
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