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幼儿园辞退老师
幼儿园
无故
辞退老师
怎么补偿
答:
1、根据查询《中华人民共和国劳动合同法》信息显示,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的
辞退
补偿。
幼儿园辞退老师
怎么赔偿
答:
幼儿园辞退老师
怎么赔偿如下:1、依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。幼儿园的介绍 幼儿园(英文/德文:kindergarte...
公办
幼儿园
可以
辞退老师
吗
答:
法律分析:可以,只要是符合同人单位可以解除合同的条件的,就可以
辞退
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
我是
幼儿园
院长,我想
辞退
一名
老师
应该怎样处理?
答:
您写的非常好,您这个理由就可以直接作为
辞退
他的理由。【回答】由于某某
老师
在工作中各种表现不尽如人意,比如高声呵斥孩子,不服从各个班级老师安排工作,不团结各个老师,没有敬业精神,工作违反制度,带领孩子看动画片等等,现在予以辞退。【回答】您参考一下~【回答】希望对您有用。【回答】
幼儿园解聘老师
不赔偿
答:
法律分析:
教师
违法被
辞退
的不要赔偿,单位无故辞退需要赔偿教师两倍的工资作为经济赔偿金,但是如果并没有以书面的形式提前告知,那么还需要在支付一个月的工资作为代通知金,代通知金和经济赔偿金是可以同时享有的,是不矛盾,少赔偿或者不赔可以申请仲裁,但是教师有违法行为不需要赔偿。法律依据:《中华...
被
幼儿园
园长无故
辞退
怎么办
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
幼儿园教师
被
开除
的条件
答:
严重违反职业道德、严重失职。1、
幼儿园教师
严重违反职业道德,虐待或体罚幼儿等,这些行为会被视为严重违反学校纪律,导致被
开除
。2、幼儿园教师严重失职,如未能履行职责、疏于管理、疏于教育等,导致幼儿安全受到威胁或教学质量严重下降,会被视为无法胜任工作而被开除。
幼儿园
可以无故
辞退老师
吗?
答:
根据劳动法规定,老师与
幼儿园
是用人合同关系,双方在签订合同时应当遵守法律法规。如果幼儿园无故
辞退老师
,首先应该保证老师的合法权益。因此,根据合同签订的约定,幼儿园应先与老师协商解除劳动合同,解除合同时应按照应给付的离职补偿及经济赔偿进行赔偿。如果幼儿园不愿意进行协商,老师可以向劳动监察部门...
被
幼儿园
园长无故
辞退
怎么办
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