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幼师寒暑假带薪休假吗
民办幼儿园
寒暑假带薪吗
答:
带薪
。根据查询《中华人民共和国教师法》得知,按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。因此寒暑假工资按照平时工资结算。
幼师带薪休假吗
答:
法律分析:幼师放暑假有工资,幼师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假
。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利:(一) 进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;(二) 从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;(三) 指导学生的学习...
幼师
是
带薪休寒暑假吗
答:
法律分析:这个问题是,私立办幼儿园还是公办幼儿园,
除了星期六日固定放假外,还有寒暑假
,这是同样的规定,至于幼儿园老师带薪年假,有的幼儿园有这样规定,但有的没有带薪年假,各个幼儿园规定不同,按当地规定为准,完全没问题,法律依据:《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有按时获取工资报酬,...
幼师暑假带薪休假吗
答:
【法律分析】:幼师放暑假有工资,
幼师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假
。教师享有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利,幼教就是幼儿教育,主要指的是对3~6岁年龄阶段的幼儿所实施的教育,幼儿教育是学前教育或说早期教育的后半阶段,前面与0~3岁的婴儿...
老师是
带薪休寒暑假吗
答:
一个月没有假期肯定违法了。一个月平均只要上21.7天的班即可。在支付加班费的情况下,也只能再多上36小时。综上所述,教师
寒暑假
工资在计算的时候要按照教师法相关规定,教师可以享受工资报酬以及国家事业单位规定的福利待遇,寒暑假也是有
带薪休假
的权利。【法律依据】:《中华人民共和国教师法》第七条...
幼儿园教师
寒暑假
是
带薪休假吗
答:
法律依据:《职工
带薪
年
休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内...
幼师寒暑假
有没有工资
答:
幼师寒暑假
有没有工资取决于幼儿园的性质,如果是公立幼儿园,老师都是通过公开招考的方式,符合条件且通过了考试,正式被录用的老师,属于在编老师,根据《中华人民共和国教师法》第七条可知,教师享有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的
带薪休假
,所以是有工资的,但是私立幼儿园的老师...
私立幼儿园
寒暑假带薪休假吗
答:
民办幼儿园老师与幼儿园之间是劳动合同关系,是否享受
带薪寒暑假
要看合同约定。国家法定
节假日
加班,单位应当支付加班费 法律依据《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年
休假
制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
幼师寒暑假
有没有工资
答:
法律分析:教师按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及
寒暑假
期的
带薪休假
1.教师的工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴等津贴,而在寒暑假老师的薪资一般是只有基本工资的。2.老师暑假寒假都是有工资的,不过比平时少点,没有绩效工资。法律依据:《中华人民共和国教师...
幼师放暑假
有工资吗?
答:
您好,都是带工资的,特别是公办的幼儿园,至少也会有基本工资,希望可以帮到您,感谢您的采纳。
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