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广东签了三方协议还算应届吗
签第三方协议
了算不
算应届
毕业生
答:
签三方协议后还算应届生的
。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。...
签
三方协议
后
还算应届生
吗
答:
签三方协议后还算应届生
。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同...
三方协议签了
还是
应届
毕业
生吗
答:
【法律分析】:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在...
签完三方协议还算是应届生吗
答:
还算是
。根据法师兄查询得知:三方协议不是正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签订了三方协议不会影响应届生身份,只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍...
三方协议签了
还是
应届
毕业
生吗
答:
签
三方协议
后还是
应届
毕业生,三方协议书只是三方
签订的
就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。1、应届毕业生的定义 应届毕业生的定义是在当年应毕业的学生,应届毕业生分为即将毕业的大学生,已经完成学业,没有拿到毕业证,但已经有实习单位接收的大学生。有毕业证书,没有超过"择业期...
签了三方协议就不算应届生
吗
答:
【法律分析】:
签了三方协议
就不是应届生了。是否
算应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
毕业生
签了三方协议还算应届生
吗
答:
算
。
应届生
是指在毕业后二到三年的没有交社保的人员。
三方协议
只是一种就业意向,不是劳动关系的法律文件,还没有入职参加工作,而且公司也没有缴纳社保,按照规定仍然算作应届生。
签了三方协议
还是
应届生
身份吗
答:
法律分析:三方协议签了之后没有不利影响。很多同学担心
签订了三方协议
,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是
应届生
的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届毕业生的身份...
签
三方协议
后
还算应届生
吗
答:
法律分析:一些
应届生
或用人单位认为学校、应届生及用人单位三方
签订了
“
三方协议
”之后,该协议可以视同于劳动合同,入职后应届生与用人单位双方可以不签订书面的劳动合同。此想法是错误的。应当与用人单位签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已...
三方协议签了
还是
应届
毕业
生吗
答:
3、假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不
算应届生
身份了。应届生主要参考如下:1、毕业时有没签
三方协议
,
签了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业;2、有没缴纳社保,审核严格的单位可查社保看其有没工作;3、可否由学校按应届毕业生派遣报到证一般为2年...
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