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应付职工薪酬期末余额可能是
应付职工薪酬
账户
期末余额可能是
答:
0。出自百度题库,原题为“
应付职工薪酬
”账户
期末余额可能是
()?答案为:0,具体详细问题解析,用户可前往百度题库进行查看阅读。
应付职工薪酬
月末可以有
余额
吗
答:
应付职工薪酬账户期末一般有余额,余额在贷方
。1、因为应付职工薪酬是一种负债,一般来说,就是欠职工的工资。 企业一般计提上月应付的职工薪酬,下月支付工资。2、应付职工薪酬是指企业按照有关规定,按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会”等规定支付...
应付职工薪酬期末余额
在哪方
答:
应付职工薪酬期末余额在借的一方
。因为他借过之后并没有偿还,还欠着对方的钱。应付职工薪酬期末余额在借方,表示工人工资提前发放了,发多了,超支了,或有预支工资的情况。应付职工薪酬科目一般不会有借方余额的。初级会计职称即助理会计师。担任助理会计师的基本条件是:掌握一般的财务会计基础理论和专业...
应付职工薪酬期末
应该有
余额
吗
答:
应该有。
应付职工薪酬账户期末有余额,且余额在贷方
。这是应付职工薪酬是企业对职工个人的一种负债,在每个会计期间都会有新的应付金额产生,期末会有余额。
“
应付职工薪酬
”账户
期末
借方
余额
反映的是( )。
答:
【答案】:D “应付职工薪酬”账户贷方登记本月发生的应分配职工薪酬总额,借方登记实际支付的职工薪酬数(包括实发薪酬和结转代扣款项)。期末
余额在贷方
表示应付未付的职工薪酬数,在借方表示多支付的职工薪酬数。故选D。
应付职工薪酬
中的期初余额和
期末余额
以及本期增加减少是什么意思?
答:
1、
应付职工薪酬
期初余额所表达的是上期应付但未付的工资。2、应付职工薪酬账户
期末余额
在借方表示计提的应付职工薪酬数据少了,通俗地说就是发的工资比计算的工资多即超支了。3、本期增加额是指本期(本月)应该发放的工资。4、本期减少额是指本月已经发放的工资,到了月底应付未付的工资就是期末...
应付职工薪酬期末
为什么一般为贷方
余额
答:
应付职工薪酬期末
一般为贷方
余额
的原因有二:一是实际发放工资额一般不会超过计提工资额。二是实际发放工资一般有滞后情况,当月计提工资一般是下月发放。
应付
工资
期末
有
余额
吗
答:
4个月没发工资,但是总要计提的,按不同受益部门计提到不同科目下 以上仅供参考 问题七:
应付职工薪酬期末
有没有
余额
的 应付职工薪酬主要反映的是工资、福利费、工会经费、职工教育经费、社保等科目计提和缴纳情况,一般都是当月计提,下月缴纳,因此应付职工薪酬期末一般都会有余额。问题八:应付职工薪酬...
应付职工薪酬期末
有
余额
吗
答:
应付职工薪酬期末
一般有
余额
,是当月计提的工资或者其他项目,次月或者以后月份发放支付。
“
应付职工薪酬
”账户
期末
有无
余额
?
答:
应付职工薪酬
科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。在你的单位每月及时计提和发放(或支付)以上费用时,除职工福利外,一般不会有
余额
!资产负债表中的应付职工薪酬有数(...
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