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应出勤天数公式怎么算
应出勤天数
和实际出勤天数
怎么算
答:
“
应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
;缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。
劳动法规定
出勤天数怎么算
答:
【法律分析】
应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数
;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...
实际
出勤天数应该怎么算
?
答:
应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数
3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
按劳动法每月的
应出勤天数
到底
应该怎么
来算?
答:
根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
考勤统计
出勤天数
的
计算公式
答:
公休日上班双倍工资,
法定节假日上班三倍工资1、个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%
。如:出勤20天,规定的月工作日为23天,则,20÷23×100%。个人出勤率为:86.9%。2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当月加班6个小时,当月总工作时数为184小时(23天*8小时)...
工资
出勤天数怎么算
答:
法律分析:1、实际出勤天数:实际出勤天数出勤天数-缺勤天数。2、
应出勤天数
:应出勤天数历天数-周六、日天数-法定假天数。3、缺勤天数:缺勤天数假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数。法律依据:《劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条...
EXCEL函数
计算应出勤天数
答:
1、首先打开excel表格,在表格中输入需要
计算应出勤天数
的关键数据指标。2、在需要
计算的
栏目中加入“月份的天数”和“休息的天数”。3、然后在“应出勤天数”的单元格中输入公式:D2=C2-E2,也就是“应出勤天数”=“月份天数”-“休息时间”。4、点击回车即可得出
公式计算
结果,例如“张”的1月应...
考勤统计
出勤天数
的
计算公式
是什么?
答:
考勤统计出勤天数的
计算公式
是sumif(),可以计算符合条件的数字和。countif(),可以计算符合条件的文字的个数。考勤计算方法 1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。2、
应出勤天数
是指本月应出勤正常上班的天数当月...
考勤统计
出勤天数
的
计算公式
是什么?
答:
考勤统计
出勤天数
的
计算公式
一般是:出勤天数 = 总天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 其中,总天数指考勤期间的总天数;缺勤天数指因各种原因未能按规定时间上班或下班的天数;迟到天数指在规定上班时间之后到岗的天数;早退天数指在规定下班时间之前离开岗位的天数。需要注意的是,不同公司和行业...
考勤统计
出勤天数
的
计算公式
是什么?
答:
1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份
应出勤天数计算
方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休...
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