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应届毕业生随便签三方的后果
签三方
协议的好处和坏处
答:
坏处:随便签署三方协议也有可能对以后的考公或者考编的政审有所影响
。如果学生迫于学校的催促,随便乱签、假签,在未来的公务员政审环节很可能会被发现
造假行为,学生也会因此影响自己的未来
。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前...
应届毕业生签三方
协议的弊端
答:
一、三方协议凸旦签订之后任何的方不得擅自.解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金
,从实际情况来看,违约方多是毕业生。凸旦违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,因此毕业生需谨慎。凸是可能影响就业。凸般来说,凸位毕业生如果违约,必须与原单...
应届毕业生签三方
协议的弊端
答:
“三方协议”别乱签,签字之后就没有应届生的身份了
。大学生就业形势不容乐观,学校为了更好地促成学生就业,也会多次举办校招,而当学生与企业签订“三方协议”后,学生也能够顺利就业,但是三方协议和劳动合同并不相同,大学生也要提前知晓。学生签订“三方协议”与学校的毕业生就业率息息相关,部分企业...
第
三方
协议签了后
有什么后果
答:
第三方协议签了没有不利影响
。很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是应届生的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届毕业生的身份。签订三方协...
应届生签三方
协议弊端
答:
应届生签订三方协议的弊端主要有签约保护较弱、权益不平衡以及职业发展受限等
。应届生签订三方协议是指在校大学生与用人单位及学校之间签订就业协议或实习协议。这种协议一般存在以下弊端 签约保护较弱:应届生在签订三方协议时,通常处于劣势地位,对用人单位的要求和限制能力相对较低。一些协议可能没有充分考虑...
应届毕业生签三方
协议的弊端
答:
2、束缚就业选择:
签署三方
协议可能限制了毕业生的就业选择范围。毕业生可能被要求在一段时间内只能在特定的公司或行业工作,限制了他们的发展空间和机会。3、薪资待遇不公平:三方协议中的薪资待遇可能不如个别劳动合同中的约定。用人单位可能在三方协议中少给予一些福利或者降低薪资水平。这对
应届毕业生
来说...
我是
应届毕业生
,但还没找到工作,
三方
协议可以
随便签
吗,对我以后考公务...
答:
考事业编都是有影响的,因为报到的时候大部分是要求提交
三方
协议的。而有些公司会故意卡住不给你,并向你索要违约金。所以如果确定要考公务员的话,三方协议
签订
还是要慎重,以免引起不必要的纠纷。当然了,除去这方面以外,三方协议对于
毕业生
来说还是很有益的。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
一般
三方
协议能不能
随便签
答:
2、有效的时间不同
三方
协议的有效期为自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后,即劳动合同签订后,三方协议的效力自行终止。而劳动合同的有效期主要看劳动者与用人单位的约定,有一年、二年、三年不等的。3、
签订的
身份不同
毕业生签订
就业...
为什么我们不建议
毕业生随便签三方
?
答:
因为
三方
协议
签订
后,一是你的档案、报到证可能会被派遣到单位,后面再找到工作需要解约、改派,再就是你签了三方要毁约,可能要支付用人单位违约金,这是很得不偿失的。没有找到合适的
签约
单位时,我们更建议你找档管家这样的机构签人事代理,一来可以解决网签、档案、
毕业生
接收手续的问题,再者解约、...
急!
三方
协议可以
随便签
吗?签完对档案
有什么
影响
答:
第五,学生在
签订
协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校
毕业生
就业指导中心要求盖章。这样带来
的后果
是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。或者逆来顺受,...
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