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应届生入职要问清楚的细节
应届生入职要问清楚的细节
是什么?
答:
3、工作休息时间
在正式入职之前,对于公司的上班时间和制度也要搞清楚,以免因为自己的大意,而被扣除薪资,这都是非常冤枉的事情。4、
了解自身岗位的升职空间
在入职之前,也要问道关于自己工作岗位以后的晋升空间,通过何种方式才能够达到晋升的机会。5、
了解你的直属上司
在入职之前,一定要知道你以后的...
入职
前
需要问清楚的
事情有哪些
答:
入职前必须要问清楚的事情
1、确认薪酬福利
入职前最忌讳对薪资
只是模糊了解,导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面,应明确十三薪的发放情况,及年终奖的考核标准。2、
试用期时间及试用期考核标准
如果企业招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久时那你就要小...
入职要问清楚的细节
有哪些
答:
入职要问清楚的细节 1、试用期有多久?上一部分降到了合同的重要性,
所以试用期开始之前就要签好合同
,而且要写明试用期的工资,一般至少是正式工资的80%。不过这里要讲试用期的时间。所以,试用期的时间和合同的时间必须是对应的,试用期是三个月,而劳动合同时间是一年那就说违法的。2、试用期是否...
入职
前
要问清楚的细节
答:
入职前最忌讳对薪资只是模糊了解,导致所发的工资与自己所期望的相差太大,造成不必要的麻烦
。尤其是在年终奖及十三薪方面,应明确十三薪的发放情况,及年终奖的考核标准。2.
试用期时间及试用期考核标准
如果企业招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久,那你就要小心了。此时你要问清楚试用期的考核标准...
新员工
入职要问哪些
问题呢?
答:
1、岗位职业发展
;
2、所在行业发展;3、公司的市场定位
;4、公司未来的发展方向;5、如何为员工提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工入职应该注意什么 企业性质,现在随着中小企业越来越多...
作为一个
应届生
,找工作时
应该
向用人单位了解
哪些
问题?
答:
最后实习期间,实习期也是一个非常重要的环节,我们同样
要问
,而且要谨慎的
问清楚
明白,千万不要怕丢面子糊涂的一句话就应付了事。要询问实习期工资以及实习期具体时间长短,以及实习期有没有上社保。特别是试用期和通过试用期的条件,可以防止公司在试用期过后不续签你。一些公司非常狡猾。如果他们不知道...
应届生入职需要
注意
哪些
事项
答:
注意劳动条款以及员工手册相关条款 签订合同的时候一定要注意相关的劳动合同条款,不要急躁的签字,对于不熟悉的条款
问清楚
比较好;签订之后一般都会有员工手册,将里面的制度什么的好好看看,关心重视一些比较好。试用期提出辞职3天之内交接,及时止损 最后要说到试用期离职的事情,很多人在
入职
后觉得不太...
应届毕业生
到用人单位报道的时候,
都需要
注意些什么呢?
答:
到用人单位报道的时候,一定要认准用人单位,在实习期的时候一定要看好合同,一定
要问清楚
待遇问题,要问清楚工资的问题。
应届生入职
注意事项有
哪些
?
答:
一、
应届生入职
注意事项有哪些? 1.第一、注意着装。着装在个人整体形象中的重要性不需多言,整齐、干净是必须的。具体是同一工作装,还是正装,或者是休闲装,可以通过第一次去面试时,观察公司人员着装情况,看他们是如何穿着的。 或者在HR通知入职时,询问一下着装要求,通常每个单位都有对着装...
应届毕业生
在
入职
前
需要
知道
哪些
事情?
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