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应届生签三方协议的利弊
应届生签三方协议的利弊
答:
以下是应届生签三方协议的利弊:
应届生签三方协议的好处就是对应届毕业生会有一定工作上的保障,也会让学校在大学生就业率的统计上数量增加
。一般大学生毕业后,如果没有签订三方合同,也没有找到适合自己的接收单位,那么应届毕业生的身份在不同的省份可以保持2-3年。坏处在于随便签署三方协议也有可能对...
应届生签三方协议弊端
答:
应届生签订三方协议的弊端主要有签约保护较弱、权益不平衡以及职业发展受限等
。应届生签订三方协议是指在校大学生与用人单位及学校之间签订就业协议或实习协议。这种协议一般存在以下弊端 签约保护较弱:应届生在签订三方协议时,通常处于劣势地位,对用人单位的要求和限制能力相对较低。一些协议可能没有充分考虑...
什么
是
三方协议
?
应届生
在
签三方
时要注意什么?
答:
三方协议主要是在约束应届生进入单位工作前这段时间内三方的权利和义务。避免双方养鱼
。对于企业:企业没办法随便毁约,另外三方也明确了应届生的一个户籍档案,五险一金薪水等相关的约定;对于学生:学生一毕业就需要按照协议中的约定按时到公司报到上班;对于学校:三方协议是教育部衡量学校就业率的依据,也...
应届毕业生签三方协议的弊端
答:
学生签订“三方协议”与学校的毕业生就业率息息相关,部分企业还会与学校有更深层的合作,促进就业率等
,但是应届生别乱签“三方协议”,容易弄丢宝贵身份,可别傻傻的不知情。当应届生签订三方协议后,却没有签订劳动合同,那自身依然是应届毕业生,但若是签订劳动合同的话,那也意味着落实工作岗位,并...
毕业生
网签,分别
有什么
样的好处与坏处?到底要不要签?
答:
只有手续办妥,才能在制度内获得正式编制
,特别是在制度内的工作,例如公务员,手续必须办妥,否则会影响以后的评级等。其次,让我们谈谈大学生签订三方协议的利弊。虽然签订三方合同不是合同,但是在后续工作中,仍然可以基本上确定拟签订合同的公司将正式确认劳动关系。三方合同的签订具有完整的程序和完整的...
应届毕业生签三方协议的弊端
答:
一是可能影响就业。一般来说,一位
毕业生
如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的
三方协议
重新
签订
,将可能影响毕业派遣。二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动...
应届生签
了
三方协议有
什么影响
答:
三方协议
书只是
三方签订的
就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有
毕业生
到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。注意事项:想好了再签,尽量别...
在学校
签订三方协议
对就业
有什么
影响?
答:
学校
签订三方协议
对就业影响要留心,要注意细节,就是最好选择,具体表现如下: 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式...
学校的
三方协议
签了
有什么
影响
答:
三方协议
签了之后没有不利影响。很多同学担心
签订
了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是
应届生的
身份。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备
应届毕业生的
身份。签了三方...
应届毕业生
就业,
签订三方协议
就业与其它录用形式就业
有何
不同?_百度知...
答:
是由于
三方协议
是院校用于统计分析就业机会的主要专用工具,如果你是挑选学生就业,但又没给予三方协议,那一般会将你记入未学生就业情况,针对院校的就业机会来讲,当然是不好看的。一般来说,大学
毕业生
在结业时是必须
签署
就业协议书,由于就业协议书较大的功能是议致力于处理
应届生
户口、档案资料、商业...
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