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应届生签约后毁约
签完三方可以
毁约
吗
答:
签完三方协议后,理论上是可以
毁约
的。但是,一旦
应届生违约
,通常需要承担一定的法律后果。根据《高校毕业生就业协议书》的规定,一旦毕业生、用人单位、学校三者签署协议后,任何一方不得擅自解约。如果
毕业生违约
,他们通常需要向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,并且可能面临学校或用人单位的其他处理...
应届生签了
合同
毁约
了需要承担
违约
责任吗
答:
应届生签了
合同毁约了在合同中并没有约定违约责任的时候,是不需承担违约责任的,即便合同有
签订了违约
责任,那么双方在协商一致的情况下也是不需要进行承担违约责任的。签订合同之前,一定要谨慎一些,毕竟有法律责任。 一、应届生签了合同毁约了需要承担违约责任吗 需要按照合同约定处理,协商不成,可诉...
应届生签了
三方协议可以
毁约
吗
答:
1. 签署三方协议后,
应届生
是否可以
毁约
?可以毁约,但必须承担因
违约
而可能给另一方造成的损失,或者根据协议预先确定的违约金。违约金的数额可以由双方事先约定,或者根据违约造成的实际损失来确定。如果违约金低于实际损失,当事人可以请求法院或仲裁机构增加违约金;如果违约金过高,则可以请求适当减少。2...
应届生签了
三方协议可以
毁约
吗
答:
1.
应届生签订
的三方协议是一种法律约束文件,它规定了应届生、用人单位和学校之间的权利和义务。如果应届生希望
毁约
,即违反三方协议,他们可能需要承担相应的法律责任。2. 具体来说,如果应届生毁约,他们可能需要赔偿因
违约
给用人单位或学校造成的实际损失,或者根据三方协议中约定的违约金条款支付违约金。
应届生签了
三方协议可以
毁约
吗
答:
1.
应届生
如果在三方协议上签字,但后来希望
毁约
,这种情况下,应届生通常需要承担相应的责任和
违约
金。2. 如果
毕业生
选择违约,他们不仅需要本人承担违约责任并支付违约金,还可能面临学校的处理规定。3. 违约的毕业生在获得用人单位的同意并支付违约金后,通常可以进行重新
签约
。4. 在重新签约之前,毕业...
应届生
刚签完劳动合同
毁约
需要支付
违约
金吗
答:
应届生
刚签完劳动合同就
毁约
的话有可能是需要支付
违约
金的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果应届生跟公司之间有约定服务期,服务期内用人单位对当事人进行了各项技术培训的或者职工违反了公司的商业秘密的相关约定的,都得支付违约金。 一、应届生刚签完劳动合同毁约需要支付违约金吗?应届...
应届生
与公司
签订
合同
后毁约
必须支付违约金吗
答:
应届生
与公司
签订
合同
后毁约
不是必须支付违约金,符合法定条件的需要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定只有在两种情形下用人单位能够要求劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期...
应届生签订
劳动合同
毁约
如何处理?
答:
用人单位为劳动者提供专项
应届生签订
劳动合同
毁约
需要支付合同当中约定的
违约
金。培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...
我想问一下
应届生签
劳动合同
毁约
怎么办
答:
1、
应届生签
劳动合同
毁约
的,应当承担给用人单位造成的直接经济损失。并且,如果约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约
金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、《劳动法》第25条规定:除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动...
大学
生签了
三方协议能
违约
吗
答:
已经
签订
的三方合同是可以违约的。一旦
应届生违约
,会有以下后果:《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约。
毕业生违约
,除本人应承担责任、支付违约金外,还有对
违约毕业生
的处理规定。毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约...
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