22问答网
所有问题
当前搜索:
应届生违约金2万合理吗
应届生
三方协议
违约
问题!谢谢!
答:
你去找学校领导和管人事的人员谈,多沟通几次,不要搞对立激化矛盾,
2万块的违约金实在是很高
,对于一般的家庭来说不是小钱,让你毕业生承担更是困难。你可以多说说自己的情况,请求领导理解。毕竟是你要违约,有过错的一方是你,不交肯定是不可能,除非你关系帮你求情,减少倒是可能,尽量把违约金...
应届生违约金
超过5000是否合法
答:
三方协议违约金超过5000不合理
。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。具体情况如下:1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少;2...
应届生
劳动合同
违约金
多少
答:
1.根据劳动合同法第二十二条的规定,
违约金
应当最高是5
万元
,而单位要求劳动者支付的违约金最高是3万元。
2
.劳动合同法: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
邮储银行
应届生
户口
违约金
答:
邮储银行
应届生
户口
违约金两万
元。邮储违约金是金额的2%-5%之间来收取的,是两万元。
应届毕业生
三方协议里的
违约
的事情。
答:
否则他们会干涉你新三方的。
三方违约金合法但是不合理
,一般的默认的是两千元,经双方协商可以自定金额或者没有违约金 应届生工作不稳定,不建议急着签三方,找到好的再出手,可能学校说没有三方就没有毕业证啥的,不用搭理他们,毕业后肯定会给毕业证的,三方只是他们统计就业率的 不懂再问 ...
接了offer后 拒绝需要
违约金吗
?
答:
所以,如果三方协议的
违约金
太高,就不
合理
了,按照招聘成本分摊核算出来一个合理的成本,比如说2000元,这就是一个适当可以接受的招聘、车旅、文书快递成本。要么,按照学生第一个月工资的比例来,还不是特定某一个学生的工资,而是当地或者全国平均水平,比如针对本科生,按照全国
应届
本科生平均工资(...
应届生
三方
违约金
答:
一、
毕业生
三方协议
违约金
一般是多少 三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。二、三方违约金有什么法律规定 ...
应届生违约金
的法律规定
答:
应届生
劳动合同是否有
违约金
要视具体的情况来确定;《中华人民共和国劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...
应届生
劳动合同可以有
违约金吗
?
答:
应届生
劳动合同可以有
违约金
,但是前提必须是因为因为单位制度的相关的培训费用提供了培训服务。《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据以上法律规定,提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动...
应届生违约金
答:
定多少
违约金
理论上都是可以的,因为你签了字以后是证明你同意了这个条款。目前各企业通常与
应届生
约定的违约金为
2
千元。有了这一次经验以后签协议的时候要问清楚再签,如果实在经济上有困难可以试着同已签约公司协商是否可以少收一些违约金;态度要诚恳,毕竟一般有实力的公司不会缺1
万元
的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应届生违约金可以不交吗
签了2方协议不去算违约吗
应届毕业生违约金上限
应届生签二方协议的利弊
三方合同违约金2万合法吗
就业三方协议违约金最多多少
两方协议违约金两万
签了三方又被国企录用怎么办
三方违约金20000合规吗