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应聘职位高入职职位低
面试
高职位
却以
低职位入职
工资不变可以吗
答:
不可以
。面试高职位,却以低职位入职工资不变是属于一种欺骗,且以后的升职空间变窄,工资上涨的空间变小,是不可以的。
为什么面试的时候
应聘
A
职位
,到通知
入职
的时候换了其他职位?
答:
假如您目前的职位前景看好,薪水
高职位
也高,那你就没必要任职表态;假如您目前的职位和薪水尽管很高,但企业前景不看好,是老总人为因素地给您的“双高”,且新职位前景看好,那您就应当任职表态。我们不能清除,用人单位往往减薪免职录取你,事实上就压根并没有准备以招骋的规范来录取工作人员,她们很...
应聘
的
职位
和到岗职位不同,应怎样向领导提出疑问?
答:
很多人所抱怨的工作内容不一致,其实说来说去,不过是因为钱没给到位而已。换句话说,如果工资足够高,谁还会管你工作内容是不是和自己所想的一致呢?毕竟钱赚到了,这才是最重要的事情。只不过,现实生活当中很多公司不光工作内容不一致,更是有可能工资低得很。这,说白了便是将员工当猴耍,最终...
通过面试且成功
入职
,但又发现
职位
不适合自己,该怎么办才好?
答:
这类应对方法,是很可用的。3,
申请办理调整工作岗位
。有的人上岗之后,感觉工作中不适合,就会去提交申请,规定调整工作岗位。这样的状况当然不能说有误。可是,自身刚新入职,便去明确提出调整岗位,显而易见有一些冒昧。……因而,假如自己想明确提出这种申请办理,应当做好充分准备,然后才能去落实措施...
面试的岗位和
入职岗位
不一样
答:
如果你真心不想做,那就离开吧!不过你说的工作我想很多公司都一样,具体还是看
岗位
是不是缺人
面试与
入职岗位
不一样
答:
你可以拿着材料去找人力资源和社会保傽局去申诉,他们这是属于诈骗行为。
应聘
了个工作但工作一段时间却发现你根本不适合这个
职位
,你怎么办?
答:
这个事情其实很尴尬的,因为最主要的原因可能是你根本没有一个清晰的职业规划,或者没有做好在该领域长久做下去的打算。就像我最开始,
应聘
上了某顶级快消500强的市场部管培生,一个听上去高大上的
职位
,一年才招10来个人的,面试流程还相当复杂。然后进入前三个月,我做得最多的事情,就是整理会议...
应聘职位
和实际上岗职位不同算欺骗吗?
答:
这个不是诈骗,最多就是不诚信问题。先看看待遇各方面怎么样,能做下去就做。要是不喜欢,再换也可以 现在这种类似的招聘陷阱多的很,还有培训机构打招聘旗帜之类的,要多留个心眼
如果
入职
给的
职位低
,说后面根据表现调整可信吗?
答:
一般来说调整的概率不是很大,除非说是公司觉得你有才能重点培养。
入职
后实际工作与offer上的
岗位
存在差距的经历?
答:
我上家公司还不错,所以相对工资也会比较低一点,工作比较专业,但年少无知,不作死就不会死,于是现在跳来跳去,还不如原先。。
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