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底薪不满3000要自己交社保吗
这个月发的工资,
底薪
没达到
还要交社保吗
?
答:
必须交
,这是规定,企业和个人必须按照规定进行承担,如果企业不执行可以到劳动仲裁部门进行申述 。
老板说
底薪3000
元,然后
我买社保
要
不要我
出钱啊
答:
要的
,社保公司和个人都是要承担费用的。个人的比例低一些。
底薪3000
扣五险一金了没
答:
1、一般没扣,主要看公司规定一般来说,如果工资是3000,那么五险扣的就是最低标准的社保了
。社保是强制性购买的保险,以个人上年度月平均工资当做基数,公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。2、当新人入职了以后,用人单位需要在用工之日的30天之内就为了员工进行社保的办理。一般来说五险的缴纳时间...
这个月发的工资,
底薪
没达到
还要交社保吗
答:
工资的多少与交社保本身没有任何关系
。社保是一个人最起码持有保障储备。是为了将来退休后积累生活和享受社会医疗帮助的支付,人人必须的。
3000底薪
五险大概多少钱一个月
答:
法律分析:三千底薪五险的数额要看当地的社保政策泰确定
。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业...
底薪3000社保交
多少
答:
法律主观:一般来说,如果工资是
3000
,那么五险扣的就是最低标准的
社保
了。社保是强制性
购买
的保险,以个人上年度月平均工资当做基数,公司以及个人需要根据相应的比例进行
缴纳
。法律客观:《
社会保险
法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有...
3000
月工资,五险一金公司交多少,个人
要交
多少?
视频时间 01:37
底薪3000社保
是从工资里扣吗
答:
底薪3000社保
不是从工资里扣。社保不一定是从底薪里扣除,其个人
缴纳
部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为...
单位没有
底薪还要
员工
自己
承担一部分五险一金合理吗
答:
员工承担的只是
社保
中个人按照比例应该承担的,至于有没有
底薪
问题不大(再没有底薪,他给你发的工资也不能低于最低工资),,缴费比例是按照你们当地社保最低基数
缴纳
的,不管你到手的工资是多少钱
...北京工资
底薪三千
,外加提成约一千,问
社保
五险个人和单位分别交多少...
答:
目前外地个人找北京代理公司代理上5险一个月
自己要交
大概1100-1400元呢··(你放心老板不会给你这多钱的,他要能出这钱就给你们上
社保
了)你们
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