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底薪就是计时工资吗
计时
和低薪一样吗
答:
不一样的
,计时是按照小时算工资,低薪是这个行业最低价的薪资
请问什么叫
底薪
?
答:
底薪的意思是指最基本的工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数
。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪,这种制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
请问
底薪是
什么意思?和
工资
的区别?
答:
底薪是
保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。然后如果这个月有奖金或者提成的话,
月薪
就等于底薪加奖金加其他的,这个
就工资
了。工资5000到手不是5000,因为要扣税。
劳动合同里面的
工资
和
底薪
有区别吗
答:
法律分析:底薪和工资的概念不一样
。底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数,是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包...
无责
底薪是
什么意思 无责底薪的意思简述
答:
无责任底薪工资就是计时工资制
。有责任底薪工资就是计件工资制。使用无责任底薪工资和有责任底薪工资的词汇是用来讨论一下人。低于法定最低小时工资的一律都是雇主违法。
底薪
和基本
工资
有什么区别?
答:
(2)以
计时
方式衡量
薪酬
的岗位对
底薪
的定义 小李应聘到一家工厂工作,合同约定:底薪2800元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算),绩效
工资
每小时工价23元,一天
就是
184元。▶ 如果小李6月工作22天,那么他6月份的应发工资是6896元(绩效工资4048元+底薪2800元+加班工资48...
请问
底薪是
什么意思?和
工资
的区别?
答:
底薪
只是属于工资的构成之一。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,
月薪
就等于底薪加奖金加其他的,这个
就是工资
了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低...
起薪和
底薪
的区别是什么
答:
底薪和起薪的区别就在于
底薪是
基本
工资
,而起薪是承诺支付的最低工资。底薪可以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放,保底工资是员工在工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。
计件
工资
有
底薪吗
答:
法律客观:1、什么是计件
工资
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资,它不直接用劳动时间计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果计算劳动报酬的。通俗地说
就是
干多少活给多少钱,不干就不给。2、没完成计件定额也不能低于最低工资标准支付工资根据《最低工资规定》第十二条第...
底薪工资
包括哪些
答:
劳动报酬,一般包括
计时工资
、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。'工资'是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面...
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