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底薪2800出勤7天
底薪2800
上班6天多少工资
答:
所以22个人上班,如果有一个有请假是带薪休假,那么
出勤
率是100%,如果是扣薪假,那么出勤率就是21/22*100=95.45%.
底薪2800
,除以每个月21.75天,乘以6天就是你2800/21.75*6=772.41元。
2019年2月份
工资
月薪怎计算?我
出勤
了11天,我
底薪2800
元,我这个月工资应...
答:
2800
÷ 21.75 × 11 = 1416.09元。
底薪2800
月休3天,实际上班天数12天怎么算工资?
答:
假设一个月有30天,则实际上班天数为30天减去月休天数,即30天-3天=27天。根据
底薪
和实际上班天数,可以用以下公式计算
工资
:工资 = 底薪 ÷ 实际上班天数 × 当月实际
出勤
天数 代入数值得:工资 =
2800
÷ 27 × 12 ≈ 1244.44 元 因此,实际出勤12天的工资大约为1244.44元。请注意,这个计算...
3月份
出勤
20天,休假11天,
底薪2800
,该发多少钱
答:
应该发837元。
底薪2800
,就是三月份是30天,每天就是93块钱,你
出勤
了20天就休息了11天就那就是只出勤9天,9天的工资就是只有837元哦。国家一般规定的劳动时间是五天八小时工作制度,同时各个地方政府会规定一个最低的工资标准,企业在招聘员工的过程中,就可以与员工进行协商工资,但不得低于最低工...
底薪出勤
天数实发
工资
计算公式
答:
1、
底薪出勤
天数实发
工资
计算公式有两种算法,其一为当月工资=底薪/21.75x22x出勤天数比例,还有一种算法是当月工资=底薪-底薪/21.75x缺勤天数x出勤天数比例。2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。3、劳动法里没有...
在物业公司上班,排版性质白夜休休,早8点-晚8点,
底薪2800
,饭补500,
答:
白夜休休是现在各大酒店工程部一般的班次,有的保安也是这样上的,一般是白班早上8点到晚上20点。(具体时间各单位要求不一样,一般都是12小时)然后第二天就是晚上20点到第三天早上8点。第三天下班后休一天,第四天休一天,第五天白班。
底薪2800
三倍工资一天是多少钱
答:
1、如果双休,按每月22.5天计算,
2800
/22.5=124.44元/天。2、如果单休,按每月26.5天计算,2800/26.5=105.66元/天。3、如果按当月实际天数,那2800/当月实际应
出勤
天数。4、当天
工资
乘三倍=三天工资
底薪
按照
出勤
天数算吗
答:
法律主观:
工资
是按照工作日算的。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。 一、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/...
底薪
共
2800
上了18天班一月应付我多少钱
答:
劳动者
出勤
18天,应当领取的
工资
是:
2800
/21.75x18=2317.2元。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
一个月上多少天才能拿到
底薪
答:
劳动法规定一个月上满22天,是可以拿到当月的
底薪工资
。如果不够22天
出勤
天数,当然是要扣除部分底薪的。具体能拿到的底薪=基本工资*工作日上班天数/月计薪天数,譬如你的基本工资是3000元,工作日上班了
7天
,那么能拿到3000*7/21.75=965.5元。上班族靠工资吃饭 注意事项:有的公司会以未上满22天为...
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