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底薪3500扣五险一金怎么算
底薪3500扣五险一金怎么算
答:
法律分析:按一般个人缴纳的比例:养老8%;医保2%;失业1%;女工生育个人不缴;工伤个人不缴
。职工个人缴的五险一金=11%x3500=385元,实际扣除社保缴费发3115元,如果再扣除住房公积金10%=350,实际发放2765元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单...
底薪3500扣五险怎么算
答:
3、失业保险:单位缴纳比例为1%,个人缴纳比例为0.2%,
即单位缴纳3500元×1%=35元,个人缴纳3500元×0.2%=7元
。4、工伤保险和生育保险由单位全额缴纳,个人不需要缴纳。5、住房公积金:单位和个人各缴纳5%,即单位和个人各缴纳3500元×5%=175元。因此,个人应承担的五险一金总额约为350元+73元+35...
3500工资扣除五险一金
还有多少钱
答:
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工...
基本工资3500五险一金
扣多少
答:
【法律分析】:一、税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。二、按一般个人缴纳的比例:
1、养老8%;2、医保2%;3、失业1%
;4、女工生育个人不缴;5、工伤个人不缴;三、你个人缴=11%*3500=385元,...
工资3500五险一金
扣多少
答:
不同地区的五险一金缴纳比例可能有所不同,因此具体的扣除金额需要根据当地的相关规定来确定
。以3500元工资为例,如果按照养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5%的比例计算,个人承担的部分大约为525元。社保的计算方式:1、社保基数的确定:一般以员工上一年度的平均工资为基数,不同地区有最...
工资3500五险一金
扣多少
答:
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十一条 社会保险...
月薪
3500五险一金
扣多少
答:
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金...
税前
工资
是
3500
,
扣除五险一金
和个税后,能到手多少呢?
答:
税前
工资3500
,按照最新的个税
计算
方法,是不需要上个税的。具体
五险一金
个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。以北京为例,假设税前工资是新入职核定工资, 个人部分扣缴比例分别为养老8%、医疗2%、失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴额=3500×22.2%=777...
工资3500扣
完
五险一金
还剩多少
答:
法律分析:如果是以你实际收入投保缴费,
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、...
工资3500
交完
五险一金
后剩多少
答:
职工本人一般以上一年度本人月平均
工资
为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数,下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目
计算
,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工...
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