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底薪5000到手多少
工资
五千
扣除五险一金税后
多少
钱
答:
工资五千扣除五险一金税后大概为4200元
。1、养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00。2、医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00。3、失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00。4、基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00。
5000
税前工资
到手多少
答:
4000元
。根据查询螃蟹百科网显示,税前工资为5000元,五险一金缴纳比例为百分之八,实际到手工资为4000元,实际到手工资等于税前工资减五险一金减个人所得税。
上海
5000底薪
五险一金交
多少
答:
所以5000元的税前工资,
到手5000-375-210=4415元
,这个数还超过了3500元的个税起征点,所以拿到手在4200--4400之间。养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤...
底薪5000
一个月工资怎么算
答:
法律分析:月工资5000元的,日工资标准为5000/21.75=230元。请事假的,用人单位可以不发放工资。
即该月实得工资应为5000-230=4770元
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更...
无责
底薪5000
扣完五险一金吗
答:
我们一起来看看吧。 一、工资5000五险一金扣多少 一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。 如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下: 1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元; 2、医疗保险金:个人需要按照2%的...
底薪5000
绩效3000一共能拿
多少
答:
8000元。根据查询BOSS直聘网显示,工资构成为底薪加绩效等于实际工资,
底薪5000
元加绩效3000元可以获得8000元实际收入。
税前
底薪5000
拿到
手多少
答:
工资
5000
元,五险一金缴费后,
到手
收入4225元。个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳,缴费明细如下:养老保险8%:400元;医疗保险2%:100元;失业0.5%:25元;公积金5%:250元。个人缴费合计:775元到手收入=月收入-五险一金=5000-775=4225元。因为国家规定自2018年10月1日期,将...
底薪五千
绩效两千
到手多少
答:
7000。
到手
的金额是
底薪
加绩效,因此是
5000
加2000,是7000。工资底薪是指你的
基本工资
,是
保底工资
。是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。
5000
扣五险一金剩
多少
答:
以上海地区为例,税前
5000
,扣除五险一金后,大概剩下4232元人民币。计算方法为:5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位0....
有责
底薪5000
一般能拿到
多少
答:
底薪五千
,要是长里加班的话,现在每小时都在二十几块左右,每月封顶四十小时的加班时间,一个月的总收入还要减去五险,好点的公司还有公积金,
到手
的话也就五千左右,个人感觉还可以了,毕竟现在的经济不景气,有一份稳定收入的工作其实已经赢了很多人了 ...
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